BRAVAR/KA
Opis poslova: Razni bravarski poslovi sa limovima debljine do 5mm (aluminij, čelik, inox), sklapanje, zavarivanje, brušenje,... Nudimo Vam: stalni radni odnos radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata mogućnost stimulacije za učinkovitost plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti uskrsnicu naknadu za godišnji odmor božićnicu bonuse za pronalazak novih radnih kolega plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,... novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., ¸15g., 20g., 25g., 30g., 35g.) fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svijetske tvrtke u „marine“ sektoru sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila rad u dinamičnom i motivirajućem timu međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga iznimno prijateljsko okruženje uglavnom mladih djelatnika veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom Općenito o tvrtki: INDI-metal d.o.o. je proizvodno, uslužno, montažno i trgovačko društvo, sa sjedištem u Vodnjanu koje zapošljava više od 45 djelatnika elektro i strojarske struke, koji svojim znanjem i dugogodišnjim iskustvom mogu projektirati i proizvesti vrlo složene i zahtjevne proizvode. Proizvodni program obuhvaća izradu električnih ormara i pulteva brodske namjene za civilna i vojna plovila, te za kopnene aplikacije u zgradarstvu, industriji i data centrima. Usmjerenost na kupce kao i njihovo zadovoljstvo našim proizvodima, te ugodno i motivirajuće okruženje za naše djelatnike su najvažnije vrijednosti prema kojima društvo mjeri i određuje svoju ukupnu uspješnost. Da bismo to postigli, naši djelatnici se konstantno educiraju, ponajviše u području novih tehnologija primjenjivih na naše proizvode, te se potrebe naših djelatnika individualno sagledavaju kako bi se za njih omogućili najbolji radni uvjeti.
Not Specified (12 months)