Varhaiskasvatuksen sijainen
Hei sinä varhaiskasvatuksen opettaja, olet tervetullut työskentelemään kanssamme Lopen varhaiskasvatukseen! Haemme Lopen kuntaan varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen opettajan ensisijainen sijoituspaikka Päiväkoti Pellava Läyliäisten varhaiskasvatusalueella. Tavoitteenamme on toimiva työtiimi, jossa opettaja ja lastenhoitajat yhteistyössä toteuttavat sensitiivistä, positiivista ja lasta arvostavaa varhaiskasvatusta. Lopen varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien työn tukena toimivat kaksi erityisopettajaa sekä yksi alueellinen varhaiskasvatuksen sosionomi. Jokaisessa päiväkodissa on oma varajohtaja. Meillä on hyvät ja toimivat tilat lapsiryhmille, jakotiloja pienryhmätoimintaan, liikuntatilat sekä työskentelytiloja SAK-ajalle. Rakenteisiimme kuuluvat säännölliset peda- ja talon palaverit. Arvostamme yhteistyötä ja toiminnan kehittämistä ryhmien välillä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kesken huolehdimme siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä. Panostamme Lopen varhaiskasvatuksessa läsnäolopedagogiikkaan sekä pedagogiikan arviointiin ja kehittämiseen. Toteutamme toimintaa pienryhmissä, mutta pidämme tärkeänä myös koko päiväkodin yhteisöllisyyttä. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa lapsiryhmien arkea. Jokaisen päiväkodin käytössä on myös kävelymatkan etäisyydellä kota! Tahdomme paikkaan sinut, joka sitoutuneesti toteutat ja kehität laadukasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa. Odotamme sinulta joustavaa ja positiivista asennetta omaan työhösi sekä osaamista ja innostusta tiimityöskentelyyn. Tarjoamme hyvän, positiivisen sekä kehitysmyönteisen työyhteisön ja - ilmapiirin. Meillä työtäsi arvostavat esihenkilöt, kollegat, lapset ja huoltajat. Työntekijät sanovat, että Lopen varhaiskasvatuksessa on lämminhenkinen ja maanläheinen työyhteisö, missä maalaisjärjen käyttö on sallittu. Täällä on myös mukavat lapset ja asiakasperheet sekä hyvä tuen verkosto. Käy katsomassa Lopen varhaiskasvatuksen Instagram-sivuja ja tutustu Lopen varhaiskasvatuksen monipuoliseen toimintaan, johon mielellämme ottaisimme sinut mukaan! Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. 100€ työvaateraha/vuosi varhaiskasvatuksen työntekijöille, smartumin liikunta-/kulttuurisetelit sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Lopen kunnan työterveyspalveluista vastaa Mehiläinen. Varhaiskasvatuksen opettajan työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/ viikko). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 6 luvun § 26 mukaisesti siirtymäsäännökset huomioiden. Tehtävään vaaditaan varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus eli vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus). Kelpoisen varhaiskasvatuksen opettajan palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Lisäksi edellytämme hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Huomioimme myös 31.7.2026 mennessä varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden saavuttavat hakijat. Tällöin mahdollinen valinta tehdään ehdollisena. Koulutuksellisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat ja tällöin toimi täytetään määräaikaisena ja palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Tehtävässä noudetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 28.2.2026 klo 12.00 mennessä.