Ohjaaja (sosionomi), Lastensuojeluyksikkö Epala, Familar Oy, Pori

Ohjaaja (sosionomi), Lastensuojeluyksikkö Epala, Familar Oy, Pori Haluatko työskennellä innostavassa työyhteisössä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä? Jos vastasit kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Haemme ohjaajaa lastensuojeluyksikkö Epalaan, Familar Oy Epala on sijaishuollon 14-paikkainen erityisyksikkö Porin Väinölässä. Epalaan sijoitettavat lapset ovat iältään 11-17-vuotiaita. Tammi-asuinyksikössä on seitsemän asiakaspaikkaa käytöshaasteisille lapsille ja Tuomi-yksikössä on seitsemän asiakaspaikkaa psyykkisesti oireileville lapsille. Epalan teoreettisena viitekehyksenä toimii ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys, joka näkyy työskentelyssä tulevaisuuteen orientoivana työotteena. Haemme nyt sosiaalialan (AMK) tutkinnon omaavaa ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 16.3.-22.6.2026 Tuomen asuinyksikköön. Tuomeensijoitettavilla lapsilla on psyykkistä oireilua, kuten masennusoireita, ahdistuneisuutta, syömishäiriön piirteitä, traumaattisia kokemuksia tai itsetuhoisuutta. Monilla nuorilla on haasteita koulunkäynnin kanssa ja arjen rutiinit ovat sekaisin. Tuomessa jokaisen lapsen yksilölliset tarpeet huomioidaan heti alusta asti ja jokaisen hoidolliset tarpeet muokkaavat jokaiselle laadittavaa viikko-ohjelmaa. Tuomessa tehdään tiivistä yhteistyötä psykiatristen palveluiden kanssa sekä tuetaan nuoria löytämään tulevaisuuden toivoa ja hyväksymään elämään kuuluvat haasteet.Ohjaajana meillä toimit osana moniammatillista työryhmää oman koulutusalasi näkökulmasta, luotettavana ja kasvatusvastuullisena aikuisena yhteistyössä lapsen vanhempien ja muun verkoston kanssa. Mikäli Sinulla on osaamista lastensuojelu- tai mielenterveystyöstä, lisäämme ison plussan nimesi perään. Joukkueessamme viihtyy oma-aloitteinen ja huumorintajuinen tiimipelaaja. Tehtävään valittavien on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote Tarjoamme: Kattavat ja monipuoliset täydennyskoulutukset sekä koulutus- ja kehitysmyönteisyyden Ammatillisen kasvun mahdollisuudet kehittyvän ja vakavaraisen työnantajan palveluksessa Toimialan nykyaikaisimmat työvälineet ja mahdollisuuden arvioida työn tuloksia ja vaikuttavuutta Liikunta- ja kulttuurisaldon, työterveyshuollon ja Mehiläisen digiklinikan palvelut 24/7 Yhteistyöverkostomme kautta kattavasti henkilöstöetuja ja -alennuksia erilaisista tuotteista ja palveluista Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti Tervetuloa mukaan kasvavaan joukkoomme! Lisätietoja tehtävästä antaa: Yksikönjohtaja (lomalla 16.2.-25.2.) Sini Peltomaa puh. 040 355 1452 Vastaava ohjaaja Donna Leppäpuska puh. 040 123 8211