Vastaat n. 1800 työntekijän työkykyasioiden koordinoinnista ja kehittämisestä. Arvioit organisaatiomme työkykyjohtamisen kehittämistarpeita ja vaikuttavuutta yhteistyössä turvallisuus- ja henkilöstöjohdon kanssa. Vastaat työterveysyhteistyöstä, työkykypalveluiden hankintojen ja sopimusten valmistelusta sekä niiden seurannasta. Suunnittelet ja toteutat työkykyä ylläpitäviä kehitystoimenpiteitä ja raportoit työkykyasioista. Tuet esihenkilöitä työkykyasioissa ja osallistut tarvittaessa työkykyneuvotteluihin. Teet saumatonta yhteistyötä ulkoisten sidosryhmien kuten KELAn ja KEVAn kanssa. Yhteistyö työsuojelupäällikön sekä henkilöstö- ja turvallisuusasiantuntijoiden kanssa sujuu luontevasti yli yksikkörajojen. Työssä korostuu kommunikointi 26 eri paikkakunnalla työskentelevien ihmisten kanssa virtuaalisten yhteydenpitovälineiden avulla.