Industrial engineering technician

Arbeitsplaner Fachbereich Kabinenmontage (w/m/d)

siehe Beschreibung
Austria
Full-time
Contract to hire
Date: 2/16/2026
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Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze Unser Team im Bereich der Arbeitsvorbereitung sucht Verstärkung! Sie haben besonderes Interesse am Sondermaschinenbau und bereits erste Erfahrung in der Arbeitsplanung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! 1 Arbeitsplaner Fachbereich Kabinenmontage (w/m/d) Aufgaben: * Konstruktionsbegleitende Erstellung des Fertigungs- bzw. Montagekonzepts * Ausarbeitung von Arbeitsplänen und Materialstücklisten * Festlegen von Zeitaufwänden für einzelne Arbeitsvorgänge nach REFA- und ROM-Standards * Montage-Ablauffolge von Baugruppen optimieren * Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Qualität Anforderungsprofil: * Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre + Werksmeister, HTL) * Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und Stahlbautechnik * Abgeschlossene REFA Ausbildung, ROM-Ausbildung von Vorteil * SAP-Kenntnisse wünschenswert * Selbstständige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken & Handeln Wir bieten: * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit * Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten * Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung * Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt? * Dann bewerben Sie sich noch heute online unter - https://karriere.plassertheurer.com/ * Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an - * Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen Gesellschaft m.b.H. * Pummererstraße 5 - 4021 Linz - https://www.plassertheurer.com. Das Mindestentgelt für die Stelle als Arbeitsplaner Fachbereich Kabinenmontage (w/m/d) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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