Työelämäpalveluiden päällikkö, Ammatillisen koulutuksen johto
Turun kaupungin työllisyyspalvelut ovat osa elinvoiman palvelukokonaisuutta. Tehtävänämme on tarjota henkilökohtaista ja kohdennettua palvelua työnhakija-asiakkaille sekä yrittäjille ja työnantajille.
Etsimme työllisyysasiantuntijaa toimialapalveluihin. Virka sijoittuu toimialayksikköön, jossa palvellaan opetus-, kuljetus- ja ict-alojen sekä osaamisen kehittämisen tarpeessa olevia työnhakija-asiakkaita.
Työllisyysasiantuntijana henkilöasiakaspalvelussa pääset työskentelemään asiakkaiden kanssa ja tarjoamaan heille ohjausta ja tukea työllistymisen eri vaiheissa. Työllisyysasiantuntijana tehtävänäsi on edistää työnhakija-asiakkaiden työllistymistä sekä yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Työllisyysasiantuntija auttaa asiakasta löytämään sopivia ratkaisuja ja edistää työnhakijoiden ja työnantajien kohtaantoa. Tehtäviin sisältyy yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa sekä oman työn ja työllisyyspalveluiden kehittäminen organisaation, yksikön ja lähijohtajan kanssa.
Odotamme sinulta
Ajantasaista työkokemusta työllisyysasiantuntijan tehtävistä
Työtä ohjaavien lakien tuntemusta ja kykyä soveltaa niitä
Laajaa työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista
Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
Tavoitteellista, motivoivaa ja ohjauksellista asiakastyöskentelyä
Itsenäistä työotetta
Arvostamme
Muutoskyvykkyyttä sekä paineensietokykyä
Tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta
Hyviä tiedonhakutaitoja sekä hyvää tietoteknistä osaamista
Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista
Tarjoamme
Monipuolisen ja haastavan työnkuvan
Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden kehittämiseen
Osaavan ja kehittämismyönteisen tiimin tueksesi
Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.
Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus, KVhL 7 §).
Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.