Asiantuntija, Koulutus- ja rekrytointipalvelut
Turun kaupungin työllisyyspalvelut ovat osa elinvoiman palvelukokonaisuutta. Tehtävänämme on tarjota henkilökohtaista ja kohdennettua palvelua työnhakija-asiakkaille sekä yrittäjille ja työnantajille. Etsimme työllisyysasiantuntijaa toimialapalveluihin. Virka sijoittuu toimialayksikköön, jossa palvellaan opetus-, kuljetus- ja ict-alojen sekä osaamisen kehittämisen tarpeessa olevia työnhakija-asiakkaita. Työllisyysasiantuntijana henkilöasiakaspalvelussa pääset työskentelemään asiakkaiden kanssa ja tarjoamaan heille ohjausta ja tukea työllistymisen eri vaiheissa. Työllisyysasiantuntijana tehtävänäsi on edistää työnhakija-asiakkaiden työllistymistä sekä yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Työllisyysasiantuntija auttaa asiakasta löytämään sopivia ratkaisuja ja edistää työnhakijoiden ja työnantajien kohtaantoa. Tehtäviin sisältyy yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa sekä oman työn ja työllisyyspalveluiden kehittäminen organisaation, yksikön ja lähijohtajan kanssa. Odotamme sinulta Ajantasaista työkokemusta työllisyysasiantuntijan tehtävistä Työtä ohjaavien lakien tuntemusta ja kykyä soveltaa niitä Laajaa työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Tavoitteellista, motivoivaa ja ohjauksellista asiakastyöskentelyä Itsenäistä työotetta Arvostamme Muutoskyvykkyyttä sekä paineensietokykyä Tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta Hyviä tiedonhakutaitoja sekä hyvää tietoteknistä osaamista Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista Tarjoamme Monipuolisen ja haastavan työnkuvan Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden kehittämiseen Osaavan ja kehittämismyönteisen tiimin tueksesi Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus, KVhL 7 §). Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.