Tööülesanded: SINU PEAMISED TÖÖÜLESANDED: • personalivajaduse analüüsimine ja strateegiline planeerimine koostöös juhtkonna ja struktuuriüksuste juhtidega; • organisatsiooni arendusprotsesside kavandamine ja elluviimine (sh töökorraldus, struktuurimuudatused, uued tööviisid); •motivatsiooni- ja tunnustussüsteemide põhimõtete kujundamise ja rakendamise korraldamine; • personaliuuringute planeerimine ja läbiviimine ning tulemuste analüüs; • juhtide ja teenistujate nõustamine personalitöö ja juhtimise küsimustes; • töötervishoiu- ja tööohutusalase tegevuse koordineerimine ja korraldamine; • vallavalitsuse teenistujate ja hallatavate asutuste juhtide ametijuhendite koostamine koostöös juhtkonnaga; motivatsiooni- ja tunnustussüsteemide põhimõtete kujundamise ja rakendamise korraldamine; • organisatsiooni ühisürituste ja ühiste arendustegevuste korraldamine. Omalt poolt pakume: OMALT POOLT PAKUME: • sisukat ja mõjuga rolli kiiresti arenevas omavalitsuses; • võimalust kujundada Rae valla juhtimiskultuuri ja personalisüsteeme; • paindlikku töökorraldust ja hübriidtöö võimalust; • 35-päevast põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva; • soodustusi sportimisel ja võimalusi tervislikuks lõunaeineks; • professionaalset, tegusat ja toetavat meeskonda. Muud nõuded: HEAL KANDIDAADIL ON: • erialane kõrgharidus (personalijuhtimine, organisatsioonikäitumine vms); • varasem personalitöö kogemus vähemalt 2 aastat; • kogemus organisatsiooni arenduse, juhtimiskultuuri või muutuste juhtimise toetamisel; • hea analüüsi- ja otsustusvõime; • tugev suhtlemis- ja koostööoskus, usaldusväärsus ja tasakaalukus; • kohuse- ja vastutustunne ning stressitaluvus; • varasem töökogemus personalitarkvaraga (sh Virosoft on eelis). Kodus töötamise võimalus: Ei
personalijuht (2 years)