Työskentely on monipaikkaista huomioiden lähityön ja etätyön mahdollisuudet liukuvaa toimistotyöaikaa hyödyntäen.
Tehtäväkohtainen palkka on 5425,06 €/kk, plus mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä 0-8%.
Työ alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan.
Hakemuksen jättöaika on 12.2. klo 15.
Ensimmäiset lähihaastattelut järjestetään maanantaina 23.2.2026.
Lisätietoja voi kysyä hallintopäällikkö Marko Enbergiltä (09310 88591) pe 28.1.2026 klo 13.00-14.30 ja ke 4.2.2026 klo 14.30-16.00.
Työtehtävät
Vastaa toimialalla tiedonhallinnan, asianhallinnan, asiakirjahallinnan, tietosuojan, tietopalvelun sekä ICT-kokonaisarkkitehtuuri- ja toiminta-arkkitehtuurityön ohjaamisesta ja kehittämisestä.
Johdetaan noin 15 asiantuntijan yksikköä ja vastaa henkilöstöstä, taloudesta, toiminnan tuloksellisuudesta, kehittämisestä, työn organisoinnista ja koordinoinnista.
Toimii aktiivisesti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa ja osallistuu tiedonhallinnan ja tietosuojan verkostoihin kaupungin ja kansallisen tason tasolla.
Vaatimukset
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Suomen kielen erinomainen sekä ruotsin ja englannin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito.
Kyky viestiä selkeästi, kouluttaa henkilöstöä tiedonhallintaan ja tietosuojaan liittyvissä asioissa sekä kyky vetää verkostoja.
Johtamistyön on mukauduttava Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin: näkemyksellisyyteen, innostukseen, linjakkuuteen ja toimeenpanokykyyn.
Johtamisen on oltava johdonmukaista ja eettistä, ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa sekä tehtävien delegoiminen.
Työtä ohjaa toimialan johtamisen lupaus, joka rakentuu yhteisöohjautuvuuden, vastuullisuuden ja paikallisuuden ympärille.
Kokemusta tiedonhallinnan ja tietosuojan kehittämisestä, hallinnasta ja käytännön toimeenpanosta organisaatiossa.
Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen tiedonhallinnan asiantuntija, jolla on esihenkilötyön kokemusta ja kyky johtaa kokonaisuuksia.
Eduksi katsotaan
Esihenkilötyön kokemus sekä tiedonhallinnan ja tietosuojan lainsäädännön ja asetusten tuntemus.
Edut
Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten enimmillään 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedu.
Vakinainen palvelussuhde.
Lisätiedot
Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä.
The amount is automatically converted to EUR using the current exchange rate. After successful payment, an invoice will be issued according to the billing details listed below in your user profile.