Un(e) Accompagnateur(trice) sociale référent(e) jeunes (H/F)

Intitulé du poste: Accompagnateur-trice social-e

Missions: Assurer l'accompagnement global des Mineurs et jeunes majeurs Non
Accompagnés au sein du service Euros du Pôle Jeunesse et Migrations

ACTIVITES PRINCIPALES

• Elaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe
  pluridisciplinaire: Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du
  jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment
  des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification
  des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous
  extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives,
  Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial
• Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes
  intervenant sur le Pôle: Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune
  concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour et les
  orientations à prévoir, organiser et effectuer les démarches auprès des différentes
  autorités consulaires, Accompagner les jeunes auprès des Ambassades, Constituer
  les dossiers administratifs liés au droit au séjour et accompagner les jeunes auprès
  des Administrations

COMPETENCES REQUISES

• Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e), d'Assistant(e) de Service Social
  ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale exigé
• Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable
• Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance
• Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité
  appréciables
• Connaissance du réseau partenarial
• Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives
• Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées
• Bonnes connaissances de l'outil informatique
• Véhicule de service mis à disposition

Type de contrat: CDI
Date de prise de poste: Dès que possible
Localisation géographique: poste basé à Grenoble.
Temps de travail: 35 heures

Salaire: Base Indice Adate entre 394 et 409, soit un salaire mensuel brut entre 2054,07€ et 2132,33 € bruts
selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations Adate (prise en compte
du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION:
Mutuelle; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6
semaines de congés payés.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité
professionnelle femmes - hommes, congés menstruel, avantages sociaux.) - Action
logement - Formation interne. Possibilité de travailler sur 4 jours - 4 ½ jours.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail: