RUKOVODITELJ/ICA SEKTORA VODOOPSKRBE
Na temelju članka 28. stavak 1. Zakona o vodnim uslugama (NN, br. 66/19.) t.d. VG vodoopskrba d.o.o. za vodoopskrbu i odvodnju, Velika Gorica, Ulica kneza Ljudevita Posavskog 45, koje zastupa direktor Ivan Rak, mag. market. i prod., objavljuje N A T J E Č A J za prijam i raspored na radno mjesto: VOZAČ SPECIJALNOG VOZILA (m/ž) – 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme s probnim radom od 5 mjeseci Uvjeti: - SSS - vozačka dozvola za C kategoriju vozila - KOD 95 OPIS POSLA: - vozi i rukuje specijalnim vozilom, rukovodi skupinom radnika u smjenskom ili dnevnom režimu - odgovoran je za rad na siguran način cijele skupine radnika cisterne te za postavljanje prometne signalizacije - komunicira sa strankama prilikom izvršavanja zadataka - vodi brigu o ispravnosti vozila, potrebnim servisima i sl. - obvezan je u radu pridržavati se svih mjera zaštite na radu i zaštite od požara - obavlja i druge poslove u Službi po nalogu neposredno nadređenog u okviru stručne spreme i radne sposobnosti - za svoj rad neposredno je odgovoran poslovođi za upravljanje specijalnih vozila/vozač specijalnog vozila i voditelju Službe mreža odvodnje otpadnih voda Na ovaj natječaj mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji se u ovom natječaju koriste za osobe u muškom rodu su neutralni i odnose se na muške i na ženske osobe. Za prijavu na natječaj osoba treba obvezno priložiti: 1. pisanu prijavu na natječaj u kojoj je potrebno navesti sljedeće osobne podatke: ime i prezime OIB datum i mjesto rođenja adresu stanovanja broj telefona ili mobitela, e-mail adresa naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje 2. životopis 3. dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica/domovnica/elektronički zapis iz knjige državljana) 4. dokaz o stečenoj stručnoj spremi 5. preslika vozačke dozvole 6. dokaz o ukupnom radnom iskustvu – potvrda ili elektronički zapis o radno pravnom statusu (e-radna knjižica) izdana od strane Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje 7. uvjerenje da se ne vodi kazneni i istražni postupak, ne starije od 3 mjeseca od dana objave natječaja. Prijava kandidata na natječaj i svi prilozi istoj moraju biti na hrvatskom jeziku i latiničnom pismu. Prilozi, odnosno isprave kojima se dokazuje ispunjavanje uvjeta iz natječaja mogu se priložiti u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat će predočiti izvornik istih. Ako su navedeni dokumenti izdani u inozemstvu, umjesto originalnog dokumenta, odnosno preslike originalnog dokumenta, ispunjavanje uvjeta dokazuje se ovjerenim prijevodom dokumenta na hrvatski jezik, izdanim od strane ovlaštenog sudskog tumača. Ukoliko je riječ o inozemnoj kvalifikaciji, za istu je kandidat dužan provesti postupak vrednovanja u svrhu pristupa tržištu rada, od strane nadležnih tijela RH. Agencija nadležna za odgoj i obrazovanje vrednuje inozemne obrazovne kvalifikacije o završenome osnovnom obrazovanju. Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužna je u prijavi pozvati se na to pravo i ima prednost pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, dostupne su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/NG/12%20pROSINAC/ZAPO%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Pozivamo sve kandidate koji su osobe s invaliditetom, ukoliko im je potrebna razumna prilagodba prilikom provođenja pisanog dijela testiranja i/ili usmenog razgovora, da potrebu za prilagodbom navedu u svojoj prijavi na javni natječaj i da se, nakon podnošenja prijave na javni natječaj obrate porukom na e-mail radi pravovremenog osiguranja odgovarajuće prilagodbe. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge, odnosno isprave, navedene u natječaju. Nepravodobne i neuredne prijave neće se razmatrati niti će podnositelji neurednih prijava biti pozivani na dopunu prijave. Pisane prijave podnose se putem pisarnice t.d. VG Vodoopskrba d.o.o. (dalje u tekstu: Društvo) ili poštom na adresu: VG Vodoopskrba d.o.o., Ulica kneza Ljudevita Posavskog 45, 10410 Velika Gorica ili na e-mail adresu: s naznakom „ZA NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO – VOZAČ SPECIJALNOG VOZILA“, u roku od 8 dana od dana objave natječaja na web stranici Društva i web stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ukoliko se pisana prijava podnosi putem e-mail adrese, sva potrebna dokumentacija obavezno mora biti privitak e-mailu u sljedećim formatima: pdf, jpg, jpeg ili zip. Privitak se ne smije navoditi kao poveznica (link ili veza) prema servisima koji se nalaze u oblacima (Cloud), kao što je npr. GoogleDrive, OneDrive, Box, BropBox. Ukupna veličina svih privitaka ne smije biti veća od 10 MB. Dokumentacija zaprimljena u drugim formatima te na način suprotan prethodno navedenom neće se uzimati u obzir te će se smatrati kako ista nije ni dostavljena. Svi kandidati koji zadovoljavaju tražene uvjete iz natječaja za prijam i raspored na radno mjesto biti će pozvani na usmeni razgovor, a po potrebi, prethodno i na pisano testiranje. Ako se kandidat ne odazove pozivu na usmeni razgovor, odnosno testiranje, smatra se da je povukao prijavu na natječaj. Odluka o odabiru kandidata biti će objavljena na web stranici Društva u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata. U slučaju da izabrani kandidat odustane od namjere zasnivanja radnog odnosa, Društvo može izabrati drugog kandidata koji zadovoljava tražene uvjete natječaja ili donijeti odluku o neizboru kandidata. Odluku o neizboru kandidata Društvo donosi: 1. kad se ne prijavi ni jedan kandidat 2. kad ni jedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava sve formalne uvjete javnog natječaja 3. kad ni jedan od prijavljenih kandidata nije zadovoljio u postupku testiranja i/ili na usmenom razgovoru 4. kad izabrani kandidat odustane od namjere zasnivanja radnog odnosa te 5. u svim ostalim slučajevima koje direktor Društva procijeni opravdanim za donošenje predmetne odluke. Nakon raspisanog natječaja i provedenoga cjelokupnog postupka ne mora se izabrati nijedna osoba, te će se u tom slučaju donijeti odluka o neizboru kandidata i po potrebi, ponoviti natječaj. Ukoliko je za obavljanje određenih poslova propisano kako radnik mora biti zdravstveno sposoban za poslove na koje se zapošljava, Društvo može zasnovati radni odnos sa radnikom tek nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti radnika za obavljanje tih poslova, od strane zdravstvene ustanove koju određuje Društvo. Slanjem pisane prijave na natječaj te priloga istoj kandidat pristaje na obradu osobnih podatka za potrebe procesa zapošljavanja koju provodi Društvo, sa sjedištem: Ulica kneza Ljudevita Posavskog 45, 10410 Velika Gorica, OIB: 62462242629, u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27.04.2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i važećim Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. Osobni podaci koji se obrađuju u selekcijskom postupku su: ime i prezime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, spol, radno iskustvo, završena škola/fakultet, zanimanje, stručna sprema, radni staž, broj telefona ili mobitela, e-mail adresa. Kandidat daje podatke dobrovoljno te ima pravo: na pristup svojim podacima, ispravak ili brisanje istih, na ograničenje obrade svojih podataka te prenosivost istih, na prigovor i podnošenje pritužbe nadzornom tijelu. Zahtjev za ostvarivanje prava kandidata može se poslati Službeniku za zaštitu podataka na e-mail: ili poštom na adresu sjedišta Društva. Zahtjev za brisanjem podataka znači odstupanje od daljnjeg sudjelovanja u procesu zapošljavanja i rezultirat će momentalnim brisanjem podataka kandidata. Nakon brisanja osobnih podataka iz evidencija, u svrhu vođenja internih statistika, trajno će se čuvati samo podatak o činjenici da se kandidat prijavio na natječaj u Društvo. Osobne podatke kandidata Društvo će čuvati do 2 godine od dana zaprimanja istih.
Not Specified