Terminaalityöntekijä, Vantaa
Etsimme tiiminvetäjää/yhteyshenkilöä Vantaalle pakettilajitteluun! Pääasiallisena työtehtävänäsi on työskennellä pakettilajittelussa osana sujuvaa toimitusketjua. Päivittäinen työ pakettilajittelussa sisältää erikokoisten ja -muotoisten pakettien skannausta sekä lajittelua häkkeihin. Lisäksi vastuullesi kuuluu tiiminvetäjän työtehtävät: Yhteydenpito asiakkaiden sekä työntekijöiden välillä Työvuorosuunnittelu Tuntihyväksynnät sekä muut palkkakausien katkoihin liittyvät toimenpiteet, kuten tuotantopalkkioiden käsittely ja leimauspoikkeamien selvittely sekä korjaaminen Työtehtävät jakautuvat esihenkilön tarpeen mukaan. Keskimäärin työviikko koostuu neljästä tuotannon vuorosta ja yhdestä tiiminvetotehtäviin keskittyvästä työvuorosta. Työpiste sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Aviapoliksen juna-aseman läheisyydessä, osoitteessa Tikkurilantie 148, Vantaa. Palkkaus määräytyy viestinvälitys- ja logistiikka-alan (PAU) työehtosopimuksen P-liitteen mukaan. Kuukausipalkkasi päälle sinulle maksetaan 10% vastuulisää. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva sekä kokoaoikainen. Työaika on 38,25 h/vk. Työvuorot sijoittuvat pääosin kello 6.30-22.30 välille sisältäen satunnaisia yö- ja viikonloppuvuoroja. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Mitä toivomme sinulta? Olet vähintään 18-vuotias Tarkkuutta, huolellisuutta ja ripeää työotetta Pidät työskentelystä osana isompaa työyhteisöä Perus IT-taitoja (käytössä mm. Office) Suomen kielen taito on tehtävässä välttämätön Kokemusta tiiminvetotehtävistä tai muista vastuutehtävistä Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 11.2.2026 mennessä. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessa ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!