Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Arbeitsbedingungen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung (60.000 € p.a.).

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Durchführung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Zeugnissen.
• Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von Auswahlprozessen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
• Diskrete, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten.
• Zuschuss zum Jobticket oder zu Fahrtkosten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.