TAJNIK/ICA

DJEČJI VRTIĆ „RADOST“ Z A D A R BARTOLA KAŠIĆA 3/I KLASA: 112-07/26-01/02 URBROJ: 2198-1-16-07-26-1 Zadar, 27. siječnja 2026. godine Na temelju članka. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 145/23) i Odluke Upravnog vijeća od 27. siječnja 2026. godine Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar, raspisuje: JAVNI NATJEČAJ za obavljanje poslova na radnom mjestu TAJNIK/ICA – jedan (1) izvršitelj/ica - na određeno puno radno vrijeme (do povratka radnika s rodiljnog dopusta) Radni odnos se zasniva uz obvezni probni rad od 3 mjeseca UVJETI za radno mjesto tajnik/ica su: članak 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br.10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23 i 145/23), članak 13. stavak 1. točka a. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine br. 145/24) te čl. 24. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar: studij: pravo, javna uprava vrsta i razina studija: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij prava stručni diplomski studij javne uprave stečeni akademski naziv: sveučilišni/a magistar/magistra prava magistar/a javne uprave prema ranijim propisima stečena visoka stručna sprema - diplomirani pravnik poslove tajnika može obavljati osoba koja je završila prijediplomski stručni studij javne uprave te stekla naziv prvostupnik/ica javne uprave, ako se na natječaj ne javi osoba prethodno navedena sukladno traženim uvjetima. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj u kojoj kandidat navodi osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona / mobitela, email adresa) sa naznakom radnog mjesta na koje se prijavljuje, potrebno je priložiti dokaze o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja i to kako slijedi: - životopis, - dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica ili domovnica), - dokaze o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23,145/23), ne stariji od 6 mjeseci potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23,145/23), potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23,145/23), potvrda nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (članak 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22,101/23,145/23) - dokaz o radnom iskustvu: elektronički zapis o radno pravnom statusu - ispis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od mjesec dana). Kandidat koji prema posebnim propisima ostvaruje pravo prednosti, mora se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti: – sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/2017, 98/2019, 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf – sukladno čl. 47. – 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf – sukladno čl. 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/1992, 57/1992, 77/1992, 27/1993, 58/1993, 2/1994, 76/1994, 108/1995, 108/1996, 82/2001, 94/2001, 103/2003, 148/2013, 98/2019), uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo to pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; – sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/2013, 152/2014, 39/2018, 32/2020), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08, 69/17) javnom natječaju ravnopravno mogu pristupiti kandidati oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja i imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta kao i izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u službu. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njegova prijava neće biti razmatrana. Za osobe koje zadovoljavaju formalne uvjete javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na javni natječaj bit će provedena provjera znanja i sposobnosti pisanim testiranjem i usmenim putem intervjua. Ako kandidat ne pristupi provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar www.radost-zadar.hr pod „Obavijest i upute za prijavu“ navest će se opis poslova radnog mjesta, podaci o plaći, način obavljanja provjere znanja i sposobnosti kandidata i pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru. Kandidati će biti obaviješteni o vremenu i mjestu održavanja pisanog testiranja telefonskim putem, najmanje pet dana prije održavanja istog. O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku trideset (30) dana od dana isteka roka za podnošenje prijava dostavom odluke o prijemu izabranog kandidata ili dostavom odluke o poništenju javnog natječaja. Odluka o izboru kandidata dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici www.radost-zadar.hr. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se na adresu: Dječji vrtić „Radost“, Bartola Kašića 3/I, 23000 Zadar s naznakom: „za natječaj“ a zbog mogućih kašnjenja u poštanskoj dostavi, dokumentaciju je potrebno dostaviti na istu adresu osobno ili na e-mail adresu: Zakašnjele prijave kao i prijave s nepotpunom dokumentacijom neće se razmatrati. Kandidati dokumente dostavljaju isključivo u neovjerenim preslikama i ne vraćaju se. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine broj 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Natječaj traje od 28.01.2026. do 05.02.2026. godine. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na mrežnoj stranici i Oglasnoj ploči Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar i na mrežnoj stranici Grada Zadra dana 28.01.2026. godine. DJEČJI VRTIĆ „RADOST“ Z A D A R BARTOLA KAŠIĆA 3/I KLASA: 007-04/26-01-03 URBROJ: 2198-1-16-07-26-8 Zadar, 27. siječnja 2026. godine OBAVIJEST I UPUTE ZA PRIJAVU na javni natječaj za radno mjesto TAJNIK/ICA u Dječjem vrtiću „Radost“ Zadar za: - jedan (1) izvršitelj/ica - na određeno puno radno vrijeme (do povratka radnika s rodiljnog dopusta), Radni odnos se zasniva uz obvezni probni rad od 3 mjeseca. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na mrežnoj stranici i Oglasnoj ploči Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar i na mrežnim stanicama Grada Zadra dana 28.01.2026. godine. Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na adresu: Dječji vrtić „Radost“, Bartola Kašića 3/I, 23000 Zadar s naznakom: „za natječaj“ a zbog mogućih kašnjenja u poštanskoj dostavi, dokumentaciju je potrebno osobno dostaviti na istu adresu, ili dostaviti elektroničkim putem na e-mail adresu: Prijave se dostavljaju zaključno s danom -05. veljače 2026. godine. 1. Opis poslova radnog mjesta – tajnik/ica - priprema materijale i izrađuje prijedloge općih akata, - redovito prati pravne propise, praksu i primjenu istih u normativnoj djelatnosti (posebno u oblasti radnih odnosa, organizacije rada Vrtića i dr.), te u svezi s tim inicira i radi na utvrđivanju općih akata koji obuhvaćaju navedenu problematiku, - priprema prijedloge ugovora, rješenja i odluka, te pruža pravnu pomoć u postupku, - u okviru svojih ovlaštenja daje tumačenje i mišljenje o primjeni pravnih propisa i općih akata, - obavlja sve pravne poslove vezane za statusne promjene Vrtića, uz vršenje svih pravnih poslova registracije kod trgovačkog suda i sl., - prima stranke, - sudjeluje u pripremi sjednice i vodi dokumentaciju Upravnog vijeća, - izrađuje plan nabave u suradnji sa ravnateljem i voditeljem računovodstva, te isti objavljuje na web stranici Vrtića, - provodi postupke javne nabave prema Zakonu o javnoj nabavi, - vodi registar ugovora o javnoj nabavi i okvirnih sporazuma, ažurira ih svakih šest mjeseci te isti objavljuje na web stranici Vrtića, - vodi uredsko poslovanje, - prima, odlaže i otprema poštu, te odgovara na istu, - u suradnji s ravnateljem organizira poslove i pravovremene zamjene za odsutne radnike, - u suradnji s pedagogom prijavljuje volontere/pripravnike za volontiranje/stažiranje te prijavu stručnog ispita kod MZOM, prijavljivanje i odjavljivanje kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, - surađuje sa Zavodom za zapošljavanje (prijava potreba za radnikom, pripravnikom) - vodi brigu o urednom vođenju matične knjige radnika u elektronskom obliku, - vodi evidenciju radnog vremena radnika u Vrtiću u suradnji sa referentom za obračun plaće, - izdaje sve potvrde u svezi s radom i radnim odnosima radnika, - izdaje rješenja za godišnje odmore, - sastavlja oglase i natječaje, - prisustvuje seminarima i savjetovanjima u svezi s radom i radnim odnosima i javnom nabavom, - sudjeluje u izradi statističkih izvještaja, - ovlašteni predstavnik Vrtića za organiziranje i provedbu zaštite na radu, - nadzire primjenu pravila zaštite na radu, - organizira osposobljavanja radnika za rad na siguran način, - u suradnji s ravnateljem osigurava potreban broja radnika osposobljenih za evakuaciju i spašavanje te pružanje prve pomoći, - organizira praktične vježbe za možebitnu evakuaciju i spašavanje, - osigurava da radnici ne koriste sredstva rada i zaštitna sredstva za koje postoji osnovana sumnja da im mogu ugroziti život, zdravlje i sigurnost, - nadzire način uporabe i ispravnost opreme, strojeva i zaštitnih sredstava, te osigurava pravovremenu provjeru istih od strane ovlaštenih društava, - osigurava pravodobnu prijavu povrede radnika na radu, - vodi propisanu evidenciju i knjigu nadzora, - u suradnji s ravnateljem obavlja poslove rješavanja pojedinačnih zahtjeva, redovitog objavljivanja informacija, poduzima radnje i mjere urednog vođenja informacija, unaprjeđuje način prikupljanja, obrade, klasificiranja, čuvanja i objavljivanja informacija koje su sadržane u službenim ispravama, a odnose se na rad i unutarnji ustroj Vrtića, - organizira i vodi brigu o svim popravcima u vrtiću, - vodi brigu o radu tehničkog i pomoćnog osoblja i njihov je neposredni rukovoditelj, - obavlja i druge poslove i zadatke iz djelokruga svoga rada po nalogu ravnatelja. 2. Podaci o plaći Plaća za radno mjesto tajnik/ica utvrđuje se u visini umnoška koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,010 propisanog Dodatkom I. Kolektivnog ugovora za radnike u Dječjem vrtiću Radost, Dječjem vrtiću Sunce i Dječjem vrtiću Latica od 08. travnja 2024. godine, i osnovice za obračun plaće za zaposlenike u javnim službama, određene Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama (NN br. 155/23) te Temeljnim kolektivnim ugovorom za zaposlenike u javnim službama (NN br. 29/24), uvećane za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža. 3. Način obavljanja provjere znanja i sposobnosti kandidata Provjeru znanja i sposobnosti provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja, putem pisanog testiranja i usmeno putem intervjua. Pisanom testiranju mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj. Kandidati iz prethodnog stavka koji ne pristupe provjeri znanja, smatra se da su povukli prijavu na javni natječaj. Kandidati će biti obaviješteni o vremenu i mjestu održavanja pisanog testiranja telefonskim putem, najmanje pet dana prije održavanja istog. Pisanim testiranjem kandidat može ostvariti maksimalno 10 bodova. S kandidatima koji ostvare najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju provest će se intervju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 50% bodova. Nakon provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje konačnu rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. 4. Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru Statut Dječjeg vrtića „Radost“ Zadar od 11. siječnja 2023. godine (dostupan na mrežnoj stranici Vrtića pod rubrikom Propisi- Opći akti) Zakon o radu („Narodne novine“ 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/823, 64/23) Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23).

Not Specified