Sairaanhoitaja (3), toimi, yleislääketieteen akuuttiosasto, OYS
Yksikössä hoidetaan Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen lastenkirurgian ja lastenneurologian erikoissairaanhoidon palveluja tarvitsevia lapsia ja nuoria. Yksikkömme tarjoavat sekä osastohoidon että avohoidon palveluja. Haku kohdistuu osastohoitotyöhön. Toiminnassamme korostuu lapsen ja nuoren hoitaminen, kasvun ja kehityksen tukeminen, vanhempien ohjaaminen niin akuuteissa sairastumistilanteissa kuin pitkäaikaissairauksissa. Hoitotyö on mielenkiintoista, toisaalta haastavaa mutta erittäin palkitsevaa. Sinulla on mahdollisuus kehittyä sekä lastenkirurgian että lastenneurologian hoitotyön osaajaksi kannustavassa työilmapiirissä sekä saada tiedollista ja taidollista tukea hyvällä perehdytyksellä. Tarjoamme Sinulle haasteellisen työn moniammatillisessa työyhteisössä sekä mahdollisuuden ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Työskentely osastoilla on kolmivuorotyötä. Odotamme sinulta rakentavaa ja innovatiivista työotetta ja halua kehittää kanssamme näyttöön perustuvaa hoitotyötä. Työssäsi korostuvat moniammatillinen tiimityöskentely, hyvät vuorovaikutus- ja ryhmätyötaidot sekä paineensietokyky ja kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Arvostamme aiempaa työkokemusta osastoilla hoidettavien potilasryhmien hoitotyöstä. Sairaanhoitajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/ 2002). Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.