Building electrician

Elektriker/in bzw. Mechatroniker/in

2,949 EUR (~2 949 EUR)
Adolf Tobias
Austria
Full-time
Contract to hire
Date: 1/26/2026
Contact Employer

Beständigkeit und Qualität seit 1890. Unser Unternehmen blickt auf 130 Jahre Erfahrung im Metallbau und unzählige Erfolgsgeschichten zurück. Zusätzlich haben wir uns auf die Bereiche Landtechnik sowie Gütertransport spezialisiert und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen, welche unser Portfolio abrunden. Wir suchen: 1 Elektriker/in bzw. Mechatroniker/in Ihre Aufgaben Steuerungsbau (keine Montagetätigkeit) Telefonischer und persönlicher Kundenkontakt Technischer Mitarbeitersupport Warenannahme Kommissionierungen Lagerverwaltung Aktive Teilnahme an VerbesserungsprozessenIhre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Mechatroniker oder ähnliche Zweckausbildung Handwerkliches Geschick Programmierungskenntnisse von SPS-Steuerungen von Vorteil Genauigkeit und Diskretion Teamorientierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit Organisatorische Fähigkeiten (sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise) Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B EDV Kenntnisse (MS-Office) Freundlicher und kompetenter Kundenumgang ÜberstundenbereitschaftIhre Perspektiven Einarbeitung in ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten ¿ Kreativität und eigene Ideen werden geschätzt und gerne in Projekten verwirklicht Langfristiger Arbeitsplatz in einem beständigen Familienbetrieb Gute Erreichbarkeit (Nähe Wien, auch für Pendler geeignet) Grundlohn lt. KV ab € 2.948,85 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Einsatzfreude, Qualifikation und Erfahrung Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Dienstgeber: Adolf TOBIAS GesmbH Eduard Klinger-Straße 15 A-3423 St. Andrä-Wördern Das Mindestentgelt für die Stelle als Elektriker/in bzw. Mechatroniker/in beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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