Product Manager – medicinska oprema (hitna medicina) Lokacija: Zagreb uredski rad i terenski rad Segment: oprema za hitnu medicinu, medicinski uređaji, profesionalna oprema za hitnu medicinsku službu. Tražimo iskusnog i proaktivnog Product Managera koji će preuzeti odgovornost za razvoj, pozicioniranje i prodajnu podršku portfelja medicinske opreme namijenjene hitnoj medicini. Ako razumiješ potrebe zdravstvenog sustava, imaš iskustva s medicinskim uređajima i znaš kako povezati tehničko znanje s prodajnim rezultatima, ovo je pozicija za tebe. Ključne odgovornosti: •Upravljanje portfeljem proizvoda za hitnu medicinu (defibrilatori, monitori, CPR, transportna oprema, ventilatori, aspiratori, potrošni materija te sama vozila hitne medicinske pomoći) •Stručna podrška prodajnom timu i partnerima •Prezentacije i demonstracije opreme u bolnicama, zavodima za hitnu medicinu i drugim zdravstvenim ustanovama •Sudjelovanje u procesima javne nabave i priprema tehničke dokumentacije •Praćenje tržišta, konkurencije i tehnoloških inovacija •Planiranje i provođenje marketinških aktivnosti •Suradnja s proizvođačima i dobavljačima te koordinacija edukacija •Izrada analiza, izvještaja i prijedloga za unapređenje prodaje Profil kandidata: •Iskustvo u prodaji medicinske opreme ili tehničkoj podršci (prednost: hitna medicina, intenzivna skrb, anesteziologija) •Razumijevanje rada medicinskih uređaja i tehničkih specifikacija •Izvrsne prezentacijske i komunikacijske vještine •Samostalnost, odgovornost i analitički pristup •Spremnost na putovanja i rad na terenu •Vozačka dozvola B kategorije •odlično poznavanje office programa i dobro poznavanje marketinških alata •Prednost: medicinsko, tehničko ili biomedicinsko obrazovanje Što nudimo: •Stabilno zaposlenje u etabliranoj i rastućoj kompaniji •Konkurentna primanja + stimulativni bonusi •Službeno vozilo, laptop i mobitel •Kontinuirane edukacije i mogućnost certificiranja •Sudjelovanje na međunarodnim treninzima i stručnim sajmovima •Mogućnost profesionalnog napredovanja •visoki stupanj samostalnosti u donošenju planova i odluka •neto plaća plus bonusi prema prodajnim rezultatima tromjesečni i godišnji •flexi benefit kartica
Not Specified (36 months)