Aftersales Support (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration)
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihre Aufgaben: - Unterstützung im Staffing-Prozess inkl. Ausschreibungsbegleitung, Statusverfolgung und Reporting - Planung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings - Zentrale Schnittstelle für alle Prozessbeteiligten - Entwicklung eines Shared-Desk- und Raumplanungskonzepts in Zusammenarbeit mit den Teams Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erste Erfahrung in People Operations, Workplace Management oder Projektkoordination - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke - Sicherer Umgang mit Office- und Kollaborationstools Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.