Rezeptionist/in
Das historische 4-Sterne-Superior-Hotel Schloss Mittersill samt Schlossgarten thront hoch über dem Salzachtal und verfügt über 44 Zimmer, 10 Suiten, einen großzügigen SPA-Bereich, mit einem ganzjährig beheiztem Außenpool. Das Hauben-Restaurant mit Schlosshof und Terrasse biete 130 Sitzplätze und verwöhnt Gäste mit regionalen und internationalen Spezialitäten. Die Lage im landschaftlich einmalig schönen Nationalpark Hohe Tauern und die unmittelbare Nähe zu Kitzbühel und zum Zeller See machen Schloss Mittersill während des ganzen Jahres zum perfekten Ausgangspunkt für viele sportliche und kulturelle Aktivitäten. 2 Rezeptionist(en)innen Wir bieten - Geregelte Arbeitszeiten - Erfahrenes und motiviertes Team - Weiterbildungen, Schulungen - regelmäßige Abteilungsleitermeetings - Karrierechancen - Traumhafte Umgebung und arbeiten im Schloss - Kostenfreie Verpflegung 7 Tage/Woche - Mitarbeiter-Apartment - Vergünstigungen im Hotel und bei Partnerbetrieben - Dienstkleidung wird gestellt und gereinigt Ihre Aufgaben: - Check in und Check out unserer internationalen Hotelgäste - Bearbeiten und Ausführen der Checklisten - Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels und Umgebung - Gestaltung der Menükarten und Morgenpost - Erledigung der hotelüblichen Korrespondenzen - Kassaführung Wir erwarten - Engagement und Motivation, Neues zu Erlernen und über sich hinauszuwachsen - Neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen - Selbstständiges, genaues und sauberes Arbeiten - Qualitäts- und Servicebewusstsein, ausgezeichnete Umgangsformen - Flexibilität und Freude am Beruf und Umgang mit Menschen - Sehr gute PC-Kenntnisse - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sie möchten sich der Herausforderung stellen und frischen Wind in unsere Rezeption bringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hotel Schloss Mittersill Thalbach 1 5730 Mittersill I Austria Tel. 43 06562 20200 https://www.schloss-mittersill.com Das Mindestentgelt für die Stellen als Rezeptionist(en)innen beträgt 2.165,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.