Avoinna 1 paikka Puistotyönjohtaja, vankityö Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapito hakee viheralan ammattilaista puistotyönjohtajaksi, jonka vastuulla on vankityönjohto (vakanssi 11003801). Virkasuhde alkaa 2.3.2026 / sopimuksen mukaan. Työt sisältävät vankityön työnjohdollisia tehtäviä, jotka liittyvät viher- ja katukunnossapidon erilaisiin tehtäväkokonaisuuksiin kuten kasvillisuuden hoito- ja istutustöihin, nurmikoiden leikkuu- ja viimeistelytöihin sekä yleisten alueiden puhtaanapitotehtävien (esim. kevät- ja syyssiivoukset) ohjaamiseen. Työtehtäviin voi kuulua myös luontopalveluiden sekä ulkoliikunta-alueiden tehtävien ohjaus. Näitä voivat olla muun muassa jääkiekkokaukaloiden pystyttäminen, pitkospuiden teko sekä muut työnantajan määräämät työtehtävät. Loma-aikoina tuuraat myös toisia vankityönjohtajia. Töitä tehdään paljon Suomen ensimmäisen kansallisen kaupunkipuiston alueella. Kelpoisuusvaatimuksena on alalle soveltuva toisen asteen tutkinto tai vastaava työkokemuksella hankittu osaaminen sekä vähintään BE-ajokortti. Eduksi katsotaan laaja viheralan töiden tuntemus niin suunnittelusta, rakentamisesta kuin kunnossapidosta. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia ryhmässä sekä osana työyhteisöä. Hyvä työmotivaatio, itsenäinen työote ja kyky johtaa omaa työtä sekä vankiryhmiä edesauttavat tehtävän onnistuneessa hoitamisessa. Halutessasi saat myös vastuuta, joten voit haastaa itseäsi sekä kehittää omaa ammattitaitoasi. Työssäsi sinua tukevat mukava työyhteisömme sekä kannustava ilmapiirimme. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - mahdollisuuden kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tuen osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Haluaisitko osaksi Hämeenlinnan väkeä? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.2.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä virka-aikana: Kaupunginpuutarhuri Riitta Kalliokoski puh. 040 8310076 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka 3034 €/kk. Lisäksi tulevat mahdolliset työkokemukseen perustuvat lisät (TS Teknisten sopimus). Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Virkaan valitulle tehdään turvallisuusselvitys työn vastuullisuuden vuoksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatamme 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: