Gesamtverantwortung für alle Tiefbau- und Rohrleitungsbauprojekte (Gas, Wasser, Fernwärme, Elektro) am Standort Dortmund.
Führung und Steuerung der Bauleiter-, Projektleiter- und Meisterteams mit ca. 120 Mitarbeitenden.
Übergeordnete Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung der Projekte.
Übernahme der Budget- und Ergebnisverantwortung.
Strategische Projekt- und Ressourcenplanung sowie Delegation der operativen Umsetzung.
Vertrags-, Nachtrags- und Rahmenvertragsmanagement mit Auftraggebern und Partnern.
Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Standards im Bereich Rohrleitungsbau.
Anforderungen
Studium Bauingenieurwesen oder Qualifikation als Techniker/Meister im Tief- oder Rohrleitungsbau.
Mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau oder Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Elektro).
Sehr gute Kenntnisse in Bauablaufplanung, Projektsteuerung, Aufmaß und Kalkulation.
Sicherer Umgang mit VOB sowie wirtschaftlicher Projektbewertung.
Sicherer Umgang mit EDV- und Bausoftware (z. B. MS Office, Nevaris, RIB iTWO oder vergleichbar).
Ausgeprägte Führungs- und Delegationskompetenz.
Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Kommunikationssicherheit.
Wir machen besser möglich!
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Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen.
Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition.
Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Immer im Blick: Ihren Erfolg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistungen
PKW zur privaten Nutzung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub.
Jobbike & Corporate Benefits.
Weitere Informationen
Marktgerechte tariflich angelehnte Vergütung.
Zentrale Führungsrolle mit Standortverantwortung.
Langfristige Perspektive im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge.
Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung.
Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung.
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