Einsatzleitung Hauswirtschaft (m/w/d) (Hauswirtschafter/in)
Weitere Berufsbezeichnung: Verwaltung / BWL Stellenbeschreibung: Der Caritasverband Vordere Ortenau e. V. ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in seinem Einzugsgebiet mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Sozialarbeit, Betreuung, Ganztagsbetreuung und Pflege tätig. Als zukunftsorientierter, moderner und karitativer Dienstleister stehen wir für soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine: Kaufmännische Fachbereichsleitung für den Bereich Kind-Jugend-Schule (M/W/D) im Stellenumfang von 60 - 80% (unbefristet), an unserer Geschäftsstelle Kehl. Zu Ihrer Verantwortung und Aufgaben gehören: - Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand - Verantwortung für die unterstellten Einrichtungen gemeinsam mit der pädagogischen Fachbereichsleitung - Verantwortung für Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Controlling im Fachbereich Kind-Jugend-Schule mit derzeit 19 Schulkindbetreuungen - Steuerung von Kosten, Fördermitteln, Zuschüssen und Elternbeiträgen - Kaufmännische Begleitung der Personalplanung in Abstimmung mit der pädagogischen Fachbereichsleitung - Organisation und Optimierung administrativer und digitaler Prozesse - Vertrags-, Beschaffungs- und Kostenmanagement - Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen - Zusammenarbeit mit Schulträgern, Behörden, Eltern und externen Dienstleistern Wir erwarten: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Verwaltung) - Einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion - Sehr gute Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und Verwaltungsabläufen - Idealerweise Erfahrung im sozialen, pädagogischen oder öffentlichen Bereich - Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten: - Eine spannende Aufgabe in einem wichtigen Zukunftsfeld unserer Gesellschaft - Ein tolles Team aus 19 Einrichtungen und rund 150 Mitarbeitenden - Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Weiterentwicklungsmöglichkeiten über Fort- und Weiterbildung - Eine tarifliche Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) - Nutzung von JobRad (Dienstradleasing) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einer Gesamt-Datei bis zum 15.02.2026 direkt an: Für Auskünfte und Fragen steht Ihnen gerne der Vorstand Kai Möschle unter der Tel.-Nr. 0781 / 7901-36 zur Verfügung.