Sosiaalityöntekijä, Pitkäaikaisasunnottomien asumisen erityissosiaalipalvelut
Vanhus- ja vammaispalvelujen toimiala, Vammaispalvelut Kehitysvammaisten/vammaisten lasten lyhytaikaishoidon yksikkö Masurkkakuja 3, 01390 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Kehitysvammaisten/vammaisten lasten yksikön uudelleen organisoitumisen myötä haemme lasten lyhytaikaishoidon kehittämisestä kiinnostunutta ja innostunutta lähijohtajaa. Yksikön lähijohtajana pääset johtamaan toimintayksikköä kokonaisvaltaisesti henkilöstön, toiminnan, talouden, asiakkuuksien ja palveluiden laadun näkökulmasta. Lähijohtajan työ vaatii käytännön toimeenpanokykyä yksikön toiminnan kehittämiseen sekä henkilöstön osaamisen johtamiseen. Toimit yksikössäsi keskeisessä roolissa muun muassa toimintakulttuurin sekä laadukkaiden palveluiden johtamisessa. Työaikasi jakaantuu puoliksi hallinnollisen työn ja käytännön asiakastyön välille. Työpäiväsi sisältävät vaihtelevia tehtäviä kuten käytännön asiakastyö osana tiimiäsi, henkilöstön saatavuuden varmistaminen (työvuorosuunnittelu, rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen), talouden johtaminen (budjetin seuranta, hankinnat, laskujen käsittely), säännöllisesti toimintayksikkökokoukset sekä yhteistyötapaamiset. Työssäsi tarvitset hyviä vuorovaikutustaitoja. Valmentavalla johtamisotteella innostat ja kannustat henkilöstöä arjen työssä ja johdat toimintaa kehittämismyönteisesti. Johtamistyössä sinulle on keskeistä niin asiakas- kuin henkilöstökokemus ja niiden kehittäminen. Tehtävässä pääset toteuttamaan verkostoyhteistyötä hyvinvointialueen sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Olet jäsenenä vammaisten asumispalveluiden tehtäväalueen johtoryhmässä ja sitä kautta johdat omaa toimintayksikköäsi kokonaisvaltaisesti strategiamme mukaisesti. Odotamme sinulta kokemusta vammaispalveluista sekä esihenkilötyöstä. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Odotamme, että haluat toimia tiiviinä osana yksikkösi arkea. Johdat esimerkilläsi ja sinulla on vahvat organisointitaidot. Sinulla on hyvä paineensietokyky ja työskentelet päämäärätietoisesti kehittäen yksikkösi toimintaa sekä asiakaskokemusta yhdessä henkilöstösi kanssa. Odotamme, että sinulle keskeistä on henkilöstön osaamisen johtaminen sekä sen kehittäminen. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä sekä henkilöstön osallisuutta edistävää johtamistapaa. Kelpoisuusvaatimuksien lisäksi edellytämme: - Kokemusta johtamistehtävistä vammaispalveluissa - Kokemusta kehitysvamma-alasta ja autismityöstä - Suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa Luemme eduksi: - Kokemuksen valmentavasta johtamisotteesta - Rohkean ja ratkaisukeskeisen työskentelyotteet - Kokemuksen lyhytaikaishoidon toiminnasta - Kokemuksen lasten kanssa työskentelystä - Vaihtoehtoisten kommunikaatiomenetelmien hallinnan - Voimassa olevat lääkehoitoluvat Kehitysvammaisten/vammaisten lasten lyhytaikaishoidon yksikössä tarjotaan ympärivuorokautista hoitoa ja hoivaa 3-17 vuotiaille lapsille. Yksikössä on kuusi asiakaspaikkaa. Yksikössä työskentelee lähihoitajia sekä asumisohjaaja. Yksikön arjessa keskeistä on asiakkaiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden tukeminen. Ohjaamme ja autamme lapsia heidän päivittäisissä toiminnoissaan sekä avustamme perushoidossa ja huolehdimme turvallisen lääkehoidon toteutumisesta. Toimimme lasten arjessa kuntouttavalla ja voimavaralähtöisellä työotteella. Arjessa ulkoilemme ja retkeilemme lasten kanssa ja arkeen kuuluu olennaisena osana muun muassa leikit, pelit sekä askarteleminen. Yksilöhaastattelut järjestetään 2.2 ja 5.2. Hakijoiden soveltuvuutta tehtävään voidaan arvioida lisäksi henkilöarvioinnilla. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 12.02.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 8§ tai 559/§994 5§ mukainen laillistus sekä riittävä johtamistaito Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55), Tehtäväkohtainen palkka: 3595,56 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Tehtäväaluepäällikkö Saija Puolanmaa 040 612 0317 Tavoitettavissa 27.1 klo 8.30-9.30, 30.1 klo 11.00