Ter versterking van het HR-team zijn we op zoek naar een gedreven en veelzijdige recruiter met een hart voor mensen én oog voor kwaliteit. Jij bent iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste persoon op de juiste plek — van poetshulp tot projectmanager, van administratief talent tot commerciële profielen met bouw- of vastgoedervaring. Jouw missie: Actieve sourcing en aanwerving van uiteenlopende profielen: van ondersteunende functies (schoonmaak, administratie) tot high-level profielen (sales, projectleiding, techniek). LinkedIn search en andere kanalen kennen voor jou weinig geheimen — jij zoekt, vindt en benadert proactief. Je helpt onze organisatie op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun onboarding, organiseert interne opleidingen en denkt mee over HR-processen. Je staat ook in voor het administratieve luik: opvolging van instroom, onboardingdocumenten, planning van opleidingen, enzovoort. Een sterke people-person die communicatief en gestructureerd werkt. Je hebt feeling met bouw/real estate én begrijpt de businessnoden. Je bent nog kneedbaar: leergierig, open voor feedback en gemotiveerd om te groeien in je rol. Zelfstandig kunnen werken is een must — maar je staat ook open voor samenwerken en afstemmen. Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Engels is onze voertaal), en kan je verstaanbaar maken in het Frans. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, etnische identiteit, beperking, seksuele geaardheid, genderidentiteit, …