Kiinteistöpäällikkö

Kiinteistöpäällikkö

Työehdot

• Vakituinen ja kokoaikainen virka (36,25 h/vko).
• Liukuva työaika ja rajoitettu etätyömahdollisuus.
• Virka täytetään 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
• Kuuden kuukauden koeaika.
• Hakemukset lähetetään KirkkoRekry-palvelun kautta 13.2.2026 klo 15 mennessä.
• Haastattelut järjestetään 27.2.2026 klo 10 alkaen.
• Valintaprosessiin kuuluu henkilöarviointi.
• Palkkaus on KirVESTES:n vaativuusryhmän 603 mukainen (peruspalkka 4748,81 euroa/kk 1.3.2026 lukien). Peruspalkan lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää 162,00-591,00 euroa/kk.

Työtehtävät

• Kiinteistöstrategian laatiminen ja toteuttaminen.
• Vastuu kiinteistöjen ja asuntojen kunnossapito-, saneeraus- ja uudisrakennushankkeista.
• Rakennuttamistehtävät.
• Esittelijän tehtävät kirkkoneuvostossa omalla toimialalla.
• Maankäyttö- ja kaavoitusasioiden valmistelu.
• Maa-alueiden ja kiinteistöjen kauppoihin liittyvien toimien ja asiakirjojen valmistelu.
• Metsien huolehtiminen metsästrategian mukaisesti.
• Seurakunnan valmiuspäällikkönä toimiminen.
• Kiinteistöpalveluiden henkilöstön esihenkilötyö.
• Toimiminen seurakunnan johtoryhmän jäsenenä.

Vaatimukset

• Soveltuva korkeakoulututkinto.
• Perehtyneisyys tehtäväalueeseen ja riittävä kokemus kiinteistöalan tehtävistä.
• Kokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä.
• Erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
• Tyydyttävä ruotsin kielen ymmärtämisen taito.
• Valittavan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.
• Hyväksyttävä todistus terveydentilasta seurakunnan työterveyshuollon antama.

Eduksi katsotaan

• Kokemus laajojen kokonaisuuksien hallinnasta ja hyvät julkishallinnon päätöksenteon taidot.
• Hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot.
• Granlund Managerin tai vastaavan järjestelmän tuntemus.

Edut

• Kattavat työterveyshuollon palvelut.
• Lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu (ePassi).
• Polkupyöräetu.