STRUČNI/A RADNIK/CA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20.,151/22. i 156/23.), Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Ruđera Boškovića, Pravilnika o radu, Pravilnika o izmjena i dopunama Pravilnika o radu, Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta u Tehničkoj školi Ruđera Boškovića, Pravilnika o dopunama Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta u Tehničkoj školi Ruđera Boškovića, ravnateljica Tehničke škole Ruđera Boškovića, Getaldićeva 4, Zagreb, 20. siječnja 2026. godine objavljuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa (m/ž) 1. Stručni radnik na tehničkom održavanju koji će obavljati poslove domara/školskog majstora/rukovatelja centralnog grijanja – 1 izvršitelj, rad na neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno) uz uvjet probnog rada u skladu s člankom 25. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN 29/24). Kandidati koji se prijavljuju na natječaj, uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa u skladu s općim propisima o radu, trebaju ispunjavati sljedeće uvjete: - završena srednja škola tehničke struke - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada - položen stručni ispit za rukovatelja centralnog grijanja u skladu s Pravilnikom o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima („Narodne novine“, broj 88/14, 20/15). Dokumentacija koju je potrebno priložiti: - vlastoručno potpisana prijava s osobnim podatcima podnositelja prijave, adresom i kontakt brojem telefona - životopis - preslika dokaza o stečenoj stručnoj spremi - dokaz o državljanstvu - potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda/elektronički zapis o radno pravnom statusu) - uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju (ne starije od 8 dana od dana objave natječaja) - uvjerenje o osposobljenosti za rukovanje centralnim grijanjem prema Pravilniku o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima (NN 88/14 i 20/15), odnosno položen stručni ispit. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Kandidat koji se u prijavi na natječaj poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je u prijavi pozvati se na ovo pravo na način da uz prijavu na natječaj priloži sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu kojom se dokazuje ispunjenje uvjeta prednosti pri zapošljavanju. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (»Narodne novine«, br. 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf. Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (»Narodne novine«, br. 84/21.), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (»Narodne novine«, br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (»Narodne novine«, br. 157/13., 152/14., 38/18. i 32/20.), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu (izvan Republike Hrvatske), ne može se zaposliti u odgojno-obrazovnoj ustanovi na temelju rješenja Agencije za znanost i visoko obrazovanje, već na temelju rješenja Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih. Kandidat kojemu je rješenjem Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih priznata inozemna stručna kvalifikacija kojom se ostvaruje pravo na pristup i obavljanje regulirane profesije, nije dužan ishoditi rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje za potrebe zapošljavanja u odgojno-obrazovnoj ustanovi (više na poveznici): https://mzo.gov.hr/istaknute-teme/odgoj-i-obrazovanje/priznavanje-inozemnih-obrazovnih-i-strucnih-kvalifikacija/279. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete iz javnog natječaja. Na temelju članka 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Ruđera Boškovića, selekcijski postupak provodi se razgovorom s kandidatom te će se u skladu s člankom 9. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Ruđera Boškovića psihologijsko testiranje povjeriti vanjskom stručnom suradniku (Hrvatskom zavodu za zapošljavanje) nakon provedenog razgovora s kandidatima. Kandidat koji nije pristupio selekcijskom postupku smatra se da je odustao od prijave na natječaj i ne smatra se kandidatom. U skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka broj 2016/679 i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine“, broj 42/18.), svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Tehničke škole Ruđera Boškovića. Prijave se podnose putem elektroničke pošte:, s naznakom „za stručnog radnika na tehničkom održavanju (m/ž)“. Isprave se prilažu u neovjerenim preslikama, a prije konačnog izbora kandidat će priložiti izvornike ili ovjerene preslike na uvid na temelju. Natječajna dokumentacija neće se vraćati kandidatu. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Povjerenstvo će obavijestiti kandidate o datumu i vremenu procjene. Ako kandidat ne pristupi procjeni, smatra se da je odustao od prijave na natječaj. Škola obavještava sve kandidate o rezultatima natječaja objavom na mrežnoj stranici škole. Izrazi koji se koriste, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Not Specified