Pflegefachkraft (m/w/d) Gerontopsychiatrische Beratung ohne Schichtdienst (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Pflegefachkraft (m/w/d) Gerontopsychiatrische Beratung ohne Schichtdienst (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Arbeitsbedingungen

• Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden).
• Befristeter Vertrag.
• Beginn der Tätigkeit am 04.01.2026.
• Arbeitsort: Caritas Gerontopsychiatrischer Dienst München Süd, Garmischer Straße 211, 81377 München.

Aufgaben

• Durchführung der Anamnese bei neuen Klient*innen.
• Gerontopsychiatrische Beratung von Klient*innen und Angehörigen in deren Lebenswelt.
• Entwicklung und Umsetzung individueller, bedarfsgerechter Ziele unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen.
• Beratung zu Erkrankung, Tagesstruktur, sozialen Kontakten und Behörden.
• Erstellung und Durchführung individuell angepasster Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen.
• Krisenintervention und Erstellung von Krisenplänen zur Vorbeugung.
• Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Arbeitskreisen und Gremien.
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft Psychiatrie, Gerontofachpflegekraft, Altenpfleger*in oder generalistische Pflegefachkraft.
• Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch.
• Bereitschaft zur Fortbildung (bis zu 5 Tage Freistellung) und zur Besinnung (bis zu 3 Tage Freistellung).

Wünschenswert

• Einschlägige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere in der Gerontopsychiatrie.
• Bereitschaft zur selbstorganisierten Einzelfallhilfe.
• Wertschätzung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, Betreuerinnen und Behörden.
• Achtsame Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen.
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen und Beherrschung gängiger Office-Anwendungen.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.

Leistungen

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schicht- und Wochenenddienst.
• Regelmäßige Supervisionen.
• Attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an TVöD) sowie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Zwei arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me.
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits.