Varhaiskasvatuksen opettaja
Tule Pornaisiin, lähelle kaikkea, työskentelemään kanssamme, kehittämään varhaiskasvatusta ja erityisesti elokuussa aloittavaa esiopetuksen toimintaa! Tämän tarjoamme sinulle: Varhaiskasvatusyksikkömme koostuu ensi elokuussa kolmesta lähekkäin sijaitsevasta päiväkodista: Linnunlaulun pk 8 ryhmää, Makasiinikujan pk 1 ryhmä ja helmikuussa 2026 avautuva Aurinkomäen pk 1-2 ryhmää; yhteensä koko yksikössä elokuussa 2026 on 10 -11 ryhmää. Elokuussa 2026 Aurinkomäen päiväkodissa aloittaa toimintansa esioetuksen ryhmä(t), johon nyt haussa oleva tehtävä ensimmäisen toimintakauden aikana sijoittuu. Tärkeitä painopisteitä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa ovat lasten ja perheiden hyvinvointi, lasten osallisuus ja henkilöstön pedagogisen osaamisen ylläpitäminen. Pornaisissa työskentelet rauhallisessa, vehreässä ympäristössä lähellä luontoa ja sijainti rauhallisessa maalaismaisemassa tarjoaa hyvät puitteet ja kehittämismahdollisuudet kasvatukselle ja opetukselle. Henkilöstöresurssit ovat meillä toimivat; osassa ryhmiä työskentelee tarvittaessa 4 kasvattajaa. Työpäivän aikana kunnan tarjoaman kuuman kahvin nautit tauollasi, ja työajan ulkopuolella omaan liikuntaan sinulla on mahdollisuus myös kunnan kuntosalilla. Kunnan työntekijänä sinulla on oikeus liikunta- ja virkistysseteleihin ja sekä laajasisältöiseen työterveyshuoltoon. Pornaisissa suhtaudumme joustavasti ja myönteisesti myös henkilöstön kouluttautumiseen ja tuemme omaehtoista opiskelua esimerkiksi työaikajärjestelyin. Pornaisissa kanssasi yhteistyössä toimivat koordinoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja, varhaiskasvatuksen asiantuntija, apulaisjohtaja sekä päiväkodinjohtaja, jonka useimmiten tavoitatkin työpaikaltasi! Yhteistyötä teemme myös Porvoon musiikkiopiston kanssa viikoittain muskareissa, johon kaikilla halukkailla lapsilla on maksuton osallistumismahdollisuus varhaiskasvatuspäivän aikana. Tätä odotamme sinulta: Lapsiryhmässä vastuullisena erityisopettajana työskentelyn lisäksi tehtävänäsi on havainnoida, ohjata ja neuvoa oman lapsiryhmän ja tarvittaessa myös päiväkotien muiden lapsiryhmien henkilökuntaa inklusiivisen, lapsen edun mukaisen varhaiskasvatuksen toteuttamisessa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii omalta osaltaan myös lapsen tuen kouluttajana ja tuen tehtävien ohjaajana (lapsen tuen lastenhoitajat). Varhaiskasvatuksen erityisopettaja tuntee eri tukimuodot ja jalkauttaa omalta osaltaan varhaiserityiskasvatuksen menetelmiä oman lapsiryhmänsä sekä muun henkilöstön käyttöön. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana olet tiimipelaaja, jolla langat pysyvät käsissä yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Työsi lähtökohtana on pedagoginen näkemys lapsen kokonaisvaltaisesta arjesta sekä ympäröivän luonnon että lähiympäristön hyödyntäminen lapsiryhmäsi päivittäisessä toiminnassa. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana omaat hyvät vuorovaikutustaidot eli kohtaat yhteistyössä lämpimästi ja ammatillisesti niin lapset, huoltajat kuin työkaveritkin. Työssä onnistumisen perustana on hyvä yhteistyö lasten huoltajien kanssa sekä lapsen edun mukaan toimiminen. Palkkaus ja muut ehdot: Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät OVTES:n ja tasopalkan mukaan kelpoisilla varhaiskasvatuksen erityisopettajilla (3235,93€ - 3453,95 € / kk (+ kelpoisuuslisä ja mahdolliset työkokemuslisät). Tutkinnon omaaville varhaiskasvatuksen erityisopettajille ja maistereille maksetaan kelpoisuuslisää (15€ - 52,88€ / kk). Tässä rekrytoinnissa on käytössämme vuodeksi myös 3% rekrytointilisä, jolloin peruspalkka 1.8.2026-31.7.2027 on 3333,01 € - 3557,57 € / kk (+ kelpoisuus- ja mahdolliset työkokemuslisät). Kelpoisuus varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimeen on Varhaiskasvatuslain 540/2018 § 30 mukainen. Tehtävää täytettäessä käytössä 6 kuukauden koeaika. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat, jolloin työtehtävä täytetään määräaikaisena sijaisuutena ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027 OVTES:n / KVTES:n mukaisesti; koeaika 6 kk. Ennen valintaa hakijalta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle haku-/ valintavaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset. Näin haet työpaikkaa: Työpaikkaa tulee hakea sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi perjantaihin (työavain por-02-1-26) 6.2.2026 klo 12.00 mennessä. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut aloitetaan tarvittaessa jo hakuaikana.