Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir Sie als Servicetechniker (gn) für unseren Kunden, einen bundesweit tätigen Energieversorger. Die Standorte sind im gesamten Bundesgebiet, die Einsatzorte ebenfalls - Reise- bzw. Montagebereitschaft sollte vorhanden sein. Unser Angebot an Sie: - Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses - Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten - Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen Unser Kunde bietet Ihnen einen unbefristeten Vertrag mit: - Automatischer Lohnanpassung - Reisekostenpauschale und VMA zusätzlich - Montagefahrzeug - Intensiver Einarbeitung und Weiterqualifizierung - Betrieblicher Altersvorsorge - (und weitere Benefits wie Business Bike, Zulage zum Fitnessstudio, Überstundenkonto, etc.) - 38-Stunden-Woche - Nach Einarbeitung arbeiten Sie in 2-er Teams Das sind Ihre Aufgaben: - Planung, Aufbau und Wartung von Windenergieanlagen - Durchführung von Arbeiten gemäß standardisierten Wartungsplänen an Windenergieanlagen (WEA) - Durchführung von Umbaumaßnahmen zur Verbesserung der Performance - Dokumentation auf modernen digitalen Endgeräten Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker für Kältetechnik oder Mechatroniker - mit Schaltberechtigung - Montagebereitschaft 100%, auch für wochenweise Einsätze (4Tage) - Bereitschaft zu Samstags- und Sonntags-Rufbereitschaft (wird separat vergütet) - Führerschein idealerweise Klasse BE - Höhentauglichkeit - Sprachkenntnisse Deutsch Level B2 und Englisch Level B1 Für die Einarbeitung sollte Sie bereit sein, 1-2 Wochen an einem zentralen Ort im Bundesgebiet zu arbeiten. Interessiert? Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon. Ihre mail-Bewerbungen senden Sie bitte bevorzugt an: Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Aline Bliedung, Tel.: 0511 / 35 79 19 - 14 Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten