Pflegedienstleitung für eine familiärer Pflegeeinrichtung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Pflegedienstleitung für eine familiärer Pflegeeinrichtung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Faire und leistungsorientierte Vergütung angelehnt an AVR.
• Gehaltserhöhung mit wachsender Betriebszugehörigkeit.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Träger.
• Bewerbung telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über das Bewerbungsformular.

Aufgaben

• Leitung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aspekte im Bereich der Pflege.
• Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Management der Pflegestufen.
• Erstellung und Überprüfung der Dienstplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Mitarbeiterwünschen.
• Gewährleistung des Pflegeprozesses.
• Hauptansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeiter und Kooperationspartner.
• Verantwortung für die Beschaffung und den Einsatz der für die Pflege erforderlichen Ressourcen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung als Führungskraft.

Leistungen

• Jahressonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzliche Zulagen.
• E-Bike- und Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits-Rabatte und vermögenswirksame Leistungen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer internen Akademie.