Viele gute Gründe für unseren Kunden Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten: - Attraktive Vergütung - Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ausführliche Einarbeitungszeit - Bis zu 30 Urlaubstage Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Für unseren Kunden in Hamburg suchen wir Sie als Betriebselektriker (m/w/d) für den Standort in Kein Flottbek. Zu ihren Aufgaben als Betriebselektriker (m/w/d) gehören: - Betrieb gebäudetechnischer Anlagen mithilfe verschiedener Systeme (der GLT) kontrollieren und sicherstellen - Reparaturen, Erweiterungen und Neuinstallationen technischer Anlagen durchführen - sämtliche technische Anlagen überwachen und bedienen - Wartungsaufgaben und Prüf-/Dokumentationspflichten wahrnehmen - Fremdfirmen einweisen und ggf. unterstützen - bedarfsweise andere Gewerke unterstützen und vertreten Das bringen Sie als Betriebselektriker (m/w/d) mit Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Fachrichtung Energie- & Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur:in oder vergleichbare Ausbildung mindestens 3-jährige Berufserfahrung im ausgewiesenen Bereich spezielle Kenntnisse aus dem Bereich Antriebstechnik allgemeine und spezielle Kenntnisse aus dem Bereich Klein- und Niederspannung Grundkenntnisse in der Gebäudeautomatisation, aus dem Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär und in MS-Office Kenntnisse der für die Aufgaben relevanten Normen und Vorschriften Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Betriebselektriker (m/w/d) in Hamburg geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Betriebselektriker (m/w/d)! Ihr Ansprechpartner aba Logistics GmbH Oliver Engemann Steinstraße 27 20095 Hamburg Tel. 040 284 094 3 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.