Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Nar. novine, br. 87/08 do 156/23) i članka 5. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja, ravnateljica Osnovne škole Sesvetska Sopnica raspisuje: NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu 1. TAJNIK - (m/ž) - jedan izvršitelj - puno radno vrijeme, 40 sati tjedno, neodređeno vrijeme Uvjeti: sveučilišni integrirani preddiplomski i diplomski studij pravne struke ili stručni diplomski studij javne uprave stručni prijediplomski studij upravne struke ako se na natječaj ne javi osoba iz točke a) Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti: životopis dokaz o državljanstvu dokaz o stečenoj vrsti i razini obrazovanja (diploma i dodatak diplomi odnosno potvrda o završenom studiju ukoliko diploma još nije izdata ne starija od šest mjeseci) dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od djela navedenih u stavku 1. i 2. članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 3 mjeseca) elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i e-zapisu, a izabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu priložiti izvornike isprava ili ovjerene preslike. Kandidat koji je stekao inozemnu visokoškolsku kvalifikaciju dužan je priložiti mišljenje nadležnog tijela. Pri sklapanju ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan je uz prijavu na natječaj priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan je uz prijavu na natječaj priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji su podnijeli pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete natječaja podliježu vrednovanju. Vrednovanje kandidata sastoji se od: 1. bodovanja dodatnih kompetencija koje je kandidat stekao i dokazuje ih ispravom (svjedodžbom, diplomom, potvrdom) ustanove ili institucije koja je provodila obrazovanje odnosno usavršavanje na koje se kandidat poziva 2. psihologijskog testiranja 3. razgovora s kandidatom. Psihologijsko testiranje provodi se s ciljem ispitivanja sposobnosti i procjene osobina ličnosti. Prilikom razgovora s kandidatom procjenjuju se motivacija, kompetencija, informiranost o djelatnosti odgoja i osnovnog obrazovanja i upravljanja školom i komunikacijske vještine. Za potrebe vrednovanja kandidat u prijavi na natječaj mora navesti e-adresu na koju će mu biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu psihologijskog testiranja i razgovora. Način i postupak odabira kandidata propisan je Pravilnikom koji je dostupan na mrežnoj stranici škole https://os-sesvetska-sopnica.skole.hr/administracija/natjecaji (Pravilnik o načinu i postupku zapošljavanja). Natječaj je otvoren od 16. do 26. siječnja 2026. Natječaj se objavljuje na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Osnovne škole Sesvetska Sopnica. Prijave s traženom dokumentacijom podnose se na e-adresu: ili osobno: Osnovna škola Sesvetska Sopnica, Sopnička 69, Sesvete. Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu osobnih podataka za potrebe provedbe natječajnog postupka. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Škola ne obavještava podnositelje prijave o razlozima zašto se ne smatraju kandidatom prijavljenim na natječaj. Rezultati natječaja bit će objavljeni na mrežnoj stranici Škole u roku od 15 dana od dana izbora. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 22. stavku 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja.
Not Specified