Disponent/in

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung und rund 150 Mitarbeitern. Unser Standort in Klosterneuburg sucht zur Verstärkung unseres Teams eine/n 2 Disponent/in Ihre Aufgaben: * Verstärkung des Dispositionsteams (Einteilung der Busfahrer, Bearbeitung von Urlaubsanträgen) * Bearbeitung von Anfragen, Beschwerden und Wünschen der Fahrgäste im Linienverkehr * Unterstützung bei der Planung von Bus- und Fahrerumläufen (Integration von Fahrplänen in Umlaufpläne und Erstellung von Tourenplänen) * Verwaltung und Bearbeitung von Dienstaufträgen sowie Dienstanweisungen für die Fahrer (als Kommunikationsschnittstelle zwischen Fahrer und Büro) * Organisation von Verkehrsverhandlungen (z. B. Umleitungen im Linienverkehr bei Baustellen) * Schlüsselposition in der Planung und Umsetzung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Fahrdienst Ihr Profil: * Technisch-logisches Verständnis (für die Diensteinteilung und Umlaufplanung) * Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (fehlerfreies Deutsch) * Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Souveränität und Flexibilität (Dienstrad) * Verständnis für Fahrpläne und gute organisatorische Fähigkeiten * Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen! Was wir bieten: * Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten * Strukturierte Einschulung und ein motiviertes Team, das dich bei Fragen unterstützt * Eine gute Anbindung und Infrastruktur am Arbeitsort in Klosterneuburg * Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung * Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen * Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,- (40 Std./Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an Dienstgeber: ZuklinBus GmbH Inkustraße 8-10 3400 Klosterneuburg Das Mindestentgelt für die Stellen als Disponent/in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.