Entwicklungsingenieur / -Techniker Elektromechanik (m/w/d) (Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Auslegung der mechanischen Anlage im elektrischen Laborbereichbereich gemäß der Automotiv Norm ISO 26262
• Erarbeitung und Erstellung der Anforderungen an (Sub-) Systemen und an Baugruppen
• Erstellen von Baugruppen- und Schnittstellenspezifikationen
• Zeichnungs- und Artikelverwaltung inklusive Freigaben für die Automotiv Entwicklung der elektromechanischen Laboranforderungen mit PLM gemäß ISO 26262
• Beauftragung von UANs zur Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und Modellen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik,
  Maschinenbau oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Konstruktion elektromechanischer Baugruppen
• Erste Kenntnisse in der Steuerung von Fremdfirmen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Siemens NX und mit PDM Systemen
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle
aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber
(m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir
legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber
(m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der
  Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool