Sicherstellung der Behandlungs- sowie der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Fachgerechte und zuverlässige Führung der Pflegedokumentation mittels KI-gestützter Systeme.
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, internen und externen Partnern, Angehörigen sowie rechtlichen Betreuern.
Anforderungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
Wünschenswert
Freude an der Arbeit mit Menschen und ein wertschätzender Umgang mit Seniorinnen und Senioren.
Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse älterer Menschen.
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine kreative Arbeitsweise.
Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationsprogramme und sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen.
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind willkommen.
Leistungen
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (Anlehnung an TVöD), Entgeltgruppe P7 (3459,69 – 4221,15 Euro).
Zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Kinderbetreuungszuschläge.
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket.
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