Pflegedienstleiterin (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Pflegedienstleiterin (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Zukunftssichere sowie unbefristete Vollzeitanstellung von Beginn an.
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des stationären Pflegedienstes.
• Planung und Organisation der täglichen Abläufe sowie Durchführung von Pflegevisiten und Dienst- und Teambesprechungen.
• Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Tourenpläne.
• Sicherstellung der nachhaltigen Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Pflegekunden, Angehörigen, dem Pflegeteam und übergreifenden Fachbereichen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden und Angehörige in Einzel- und Gruppengesprächen zur Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
• Begleitung der Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Kunden und Kooperationspartnern.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition.
• Entscheidend sind deine Qualifikationen und deine Motivation.
• Wenn du die genannten Anforderungen erfüllst und Lust hast, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wünschenswert

• Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.

Leistungen

• Zukunftsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Arbeitgeberfinanziert).
• 30 Urlaubstage pro Jahr (der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst).

Weitere Informationen

• Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre in einem erfahrenen Team.
• Alle sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.