Werkleider Kringwinkel Vilvoorde M/V/X

Werkleider Kringwinkel Vilvoorde M/V/X

Arbeidsvoorwaarden

• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09).
• Jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit).

Taken

• De motor achter een warme, efficiënte en klantvriendelijke winkelwerking.
• Zorgen voor een vlot draaiende winkel en een goed welzijn van de medewerkers op de werkvloer.
• Organiseren en coördineren van de dagelijkse werking: planning, administratie en taakverdeling.
• Aansturen van een divers team van doelgroepmedewerkers en ondersteunen van hun ontwikkeling.
• Actief meewerken op de winkelvloer en ondersteunen van alle afdelingen, met een bijzondere focus op meubels.
• Zorgen voor een aantrekkelijke meubelafdeling en een vlotte werking tussen winkel en magazijn.
• Signaleren van knelpunten, zoeken naar oplossingen en doen van verbetervoorstellen aan de operationeel directeur.
• Deelnemen aan overlegmomenten om de communicatie te stroomlijnen en de winkelwerking te optimaliseren.

Vereisten

• Beschikken over een bachelor- of masterdiploma, of 2 jaar relevante ervaring.

Een pluspunt

• Iemand die graag met mensen werkt, structuur brengt en tegelijk vooruitdenkt.
• Enthousiaste teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid en een open houding naar feedback.
• Coachende leider met een hands-on mentaliteit die graag meewerkt met het team.
• Organisatorisch talent dat plant, structuur brengt en vlot schakelt wanneer nodig.
• Vlotte communicator die helder en begripvol spreekt.
• Ondernemer die commerciële kansen ziet en initiatieven neemt om de werking te verbeteren.
• Flexibele collega die bereid is om op zaterdag te werken.

Voordelen

• Nauwe samenwerking met collega's uit andere afdelingen (trajectbegeleiding, transport, ateliers, etc.).
• Een betekenisvolle job waarin je meebouwt aan een sociale en duurzame toekomst.
• Werken in een warm en betrokken team binnen een organisatie die écht het verschil maakt.
• Voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.3).
• 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit).
• Enkel en dubbel vakantiegeld.
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken en brillen (vanaf 6 maanden anciënniteit).
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01).
• Werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.