Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN 10/97,107/07, 94/13,98/19,57/22 i 101/23) u daljnjem tekstu Zakon i članka 43. Statuta Dječjeg vrtića Vladimira Nazora, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Vladimira Nazora raspisuje: N A T J E Č A J za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto: DOMAR-LOŽAČ - 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme s punim radnim vremenom, zamjena za radnika na bolovanju, do povratka istog na rad Uvjeti: prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Pravilnik o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024). •Kvalifikacija razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od 3 godine u sektoru Strojarstvo, brodogradnja i metalurgija ili Elektrotehnika i računarstvo sa stečenim temeljnim kompetencijama upravljanja motornog vozila B kategorije Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s naznakom radnog mjesta i vrste radnog odnosa, kandidati su dužni priložiti slijedeće dokumente: 1. životopis; 2. dokaz o državljanstvu; 3. dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja; 4. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno čl.25.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22 i 101/23 ), ne starije od dana objave natječaja; 5. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno čl.25.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ((NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22 i 101/23) ne starije od dana objave natječaja; 6. uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad – nadležni područni ured, sukladno čl.25.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22 i 101/23),da osobi nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od dana objave natječaja; 7. dokaz o radnom stažu – (elektronički zapis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO), ne starije od dana objave natječaja; Na natječaj mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13.stavku 3.Zakona o ravnopravnosti spolova. (NN 82/08 i 69/17). Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe. Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07,94/13,98/19,57/22 i 101/23) Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat koji bude izabran u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Kandidati su dužni priložiti dokaz o promjenama prezimena/imena ukoliko je došlo do promjene u odnosu na priloženu dokumentaciju. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju te koja je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Postupak procjene/ testiranja i vrednovanja kandidata/kinja provodit će se prema Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Dječjem vrtiću Vladimira Nazora objavljenom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Vladimira Nazora. Kandidatima će se dostaviti elektronskim putem obavijest o načinu, vremenu i mjestu održavanja postupka procjene/testiranja i vrednovanja kandidata. Kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete natječaja, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Kandidat/kinja predložen/a za izbor bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Prijave se podnose u roku od osam (8) dana od dana objave natječaja s naznakom: „Prijava na natječaj- domar-ložač –određeno“ u zatvorenoj omotnici: osobnom dostavom u tajništvo, poštom na adresu: Dječji vrtić Vladimira Nazora Rapska 1, 10000 Zagreb i elektroničkim putem na e-mail:. Nepotpune i nepravodobne prijave neće biti razmatrane. Nečitljiva i nejasna dokumentacija se neće razmatrati. U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta, prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja. Odluku o zasnivanju radnog odnosa donosi Upravno vijeće. Objavom rezultata natječaja na web stranici Dječjeg vrtića Vladimira Nazora – www.vrticvladimiranazora.zagreb.hr, u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata, smatra se da su svi kandidati obaviješteni o rezultatima natječaja. Natječaj traje od 12.1.2026. do 20.1.2026.
Not Specified