Job Elektrokonstrukteur / in Schaltschrankplanung Wuppertal Stellenangebot (Konstrukteur/in - Elektrotechnik)

Job Elektrokonstrukteur / in Schaltschrankplanung Wuppertal Stellenangebot (Konstrukteur/in - Elektrotechnik)

Arbeitsbedingungen

• Vollzeitbeschäftigung in Wuppertal.
• Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.
• Beschäftigungsbeginn am 19.03.2025.
• Entlohnung auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages zuzüglich übertariflicher Zulage.
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €).
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €).
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €).
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz 540,- €, Brille 120,- €, Chefarztbehandlung, Einbettzimmer, Auslandsreisekrankenversicherung).
• Überproportionale Übernahmequote von über 90%.
• Telefonische Rückfragen unter 0202-698310 möglich.

Aufgaben

• Entwicklung und Erstellung von Schaltplänen für kundenspezifische Schaltschränke.
• Konstruktion elektrotechnischer Systeme mit WSCAD oder SolidWorks Electrical.
• Erstellung technischer Dokumentationen und Fertigungsunterlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur optimalen Lösungsfindung.
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar.
• Kenntnisse in der Schaltschrankplanung und -Fertigung.
• Wir informieren Dich gerne über die Anforderungen für das Stellenangebot.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise mit WSCAD oder SolidWorks Electrical.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
• Teamfähigkeit.
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Sorgfalt und Genauigkeit.
• Teamorientierung.
• Empathie und Respekt.
• Kommunikationsfähigkeit.

Leistungen

• Übertarifliche Bezahlung sowie Bonus- und Prämienzahlungen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
• Arbeitgeberfinanzierter JobRad.
• Freizeit-Bonus-Programm (bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage).
• Urlaubsgeld.