Asiakaspäällikkö
Me Maximuksella olemme toimineet rakennusalan henkilöstöpalvelualalla jo 25 vuotta. Työmme vaatii usein nopeaa reagointia ja huolellista otetta eivätkä päivät ole koskaan kopioita toisistaan. Etsimme kasvavaan tiimiimme aktiivista ja ihmisläheistä henkilöä, joka viihtyy myynnin, asiakaspalvelun ja rekrytoinnin parissa. Tässä roolissa pääset tekemään merkityksellistä työtä yritysten- ja työntekijöiden kanssa sekä vaikuttamaan suoraan liiketoiminnan kasvuun. Lyhyesti kuvailtuna haemme myynnin ja rekrytoinnin yhdistelmärooliin sopivaa henkilöä. Tehtävä on meillä uusi, joten valittavalla henkilöllä on hyvä mahdollisuus vaikuttaa ja päästä muokkaamaan lopullista toimenkuvaa omanlaisekseen. Työ vaatii sinnikästä ja järjestelmällistä työskentelyotetta ja tarjoaa päivittäin uudenlaista opittavaa rakennusalan henkilöstövuokrauksen parissa. Tehtävänkuvaus Työtehtäväsi koostuvat monista eri osa-alueista, joihin kuuluu uusasiakashankinta kohdennettuihin asiakasyrityksiin, liidien hankkiminen myynnille, rekrytointitehtävien avustavat työt ja yrityksemme erilaiset somevastuut. Lähtökohtaisesti työt jakautuvat arvioidusti: myynti 75 %, rekrytointi 25 % työajasta. Myynti * uusasiakashankinta ja nykyisten asiakassuhteiden kehittäminen * ratkaisujen esittely ja toimeksiantojen hankinta * somekanavien aktivointi ja ideointi Rekrytointi * osallistuminen rekrytointitoimeksiantoihin * työpaikkailmoitusten laatiminen ja hakijoiden kontaktointi * työntekijöiden haastattelut * yhteistyö myyntitiimin ja asiakasyritysten kanssa * somen hallinta ja ideointi Odotamme sinulta * myyntihenkistä ja asiakaslähtöistä asennetta * kykyä hallita useita tehtäväkokonaisuuksia * sujuvaa suomen kieltä ja hyvää englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: * palkan, joka koostuu pohjapalkasta ja provisiosta * rennon työympäristön vahvalla myynti- ja alakohtaisella osaamisella * kuntosali käytettävissä 24/7 * yksityinen työterveyshuolto Toivomme löytävämme energisen ja oppivaisen henkilön, joka tuo myös yrityksellemme uutta näkökulmaa oman kokemuksensa kautta. Haastattelut alkavat heti ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Pyrimme vastaamaan kaikkiin hakemuksiin. Rekrytointiprosessi alkaa puhelinhaastatteluilla ja jatkamme sopivimpien hakijoiden kanssa kasvotusten tapahtuvaan haastatteluun. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään aikana. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen hakemuslinkin kautta. Lisätietoja tehtävästä: Myyntijohtaja Dinny Harjula, puh: 050 479 5354 (arkisin klo 8–16). Maximuksesta löydät lisätietoja www.maximus.fi