Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere im Produktmanagement? Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter in der Elektronik- und Kommunikationstechnologie, suchen wir Dich als Product Manager (m/w/d). Gestalte aktiv die Zukunft innovativer RF-Sensor-Produkte mit und übernimm Verantwortung für spannende technische Lösungen im B2B- und B2G-Umfeld. Unser Angebot: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Übernahmeoption durch den Kunden • Attraktive Vergütung nach GVP-Tarifvertrag • Einstieg in ein namhaftes Unternehmen der Hightech-Branche • Homeoffice-Option (maximal 60%) nach der Einarbeitung Deine zukünftigen Aufgaben: • Produktmanagement-Verantwortung für Standard-Systeme und Einzelprodukte im Bereich RF Sensors • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios • Ableitung von Vermarktungs- und Preisstrategien • Systematische Erfassung von Produktanforderungen und Abstimmung der Entwicklungsprioritäten mit Entwicklung und internen Kunden • Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei Architektur und Konzepten basierend auf Kundenanforderungen • Entwicklung der Produkt-Portfolio-Strategie und Definition der Produkt-Roadmap • Product-Life-Cycle-Management und Portfoliopflege • Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien • Präsentation und Vertretung des Produktportfolios bei Kunden, Messen und Sales Trainings Deine Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar • Sicherer Umgang mit technischen und betriebswirtschaftlichen Themen (MBA von Vorteil) • Erfahrung im Produktmanagement für technologische Investitionsgüter, idealerweise im Verteidigungsumfeld • Analytische, strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Grundlegende Reisebereitschaft Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail an mü. Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.