De job bestaat voor 80% uit commerciële taken en 20% administratieve. Als uitzendconsulent(e) vormt u de schakel tussen de bedrijven en de uitzendkrachten.U weet op een commerciële manier beide partijen met elkaar te matchen! U bent verantwoordelijk voor onthaal, screening van de potentiële uitzendkrachten, opvolging van de kandidaten en evaluatiegesprekken. U prospecteert (telefonisch) vanuit de binnendienst naar nieuwe opportuniteiten voor uw uitzendmedewerker om uw commerciële target te behalen. Je bent commercieel en voelt je helemaal thuis aan de telefoon.! HR en rekrutering spreken je aan — je wil écht het verschil maken! Met jouw energie, discipline en doorzettingsvermogen breng je de juiste mensen samen. Je werkt doelgericht, denkt mee met de klant en weet mensen te overtuigen. Ervaring is een grote troef!