Fachkoordinator (m/w/d) Umweltplanung und Zulassungsverfahren (m/w/d) (Landschaftsökologe/-ökologin)

Fachkoordinator (m/w/d) Umweltplanung und Zulassungsverfahren (m/w/d) (Landschaftsökologe/-ökologin)

Aufgaben

• Steuerung und Koordination landschaftsplanerischer Fachbeiträge in den Phasen der Baurechtschaffung (Linienbestimmung, Raumordnung, Planfeststellung).
• Prüfung und Bewertung landschaftsplanerischer Unterlagen wie Umweltverträglichkeitsstudien, Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP), Artenschutzbeiträge und Fachbeiträge Wasserrahmenrichtlinie.
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (u. a. UVPG, BNatSchG, WHG, WRRL).
• Mitwirkung an der Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung der umweltfachlichen Teile von Genehmigungsunterlagen.
• Zusammenarbeit mit Projektteams, Behörden, Gutachtern und juristischen Fachleuten zur Integration umweltfachlicher Belange.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben und Standards zur Qualitätssicherung in der Landschafts- und Umweltplanung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht (UVPG, BNatSchG, FFH-RL, WRRL) sowie in umweltplanerischen Verfahren.
• Sicherer Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, insbesondere in der Objekt- und Fachplanung Umwelt.
• Erfahrung in der Steuerung, fachlichen Bewertung und Qualitätssicherung externer landschaftsplanerischer Leistungen.
• Vertrautheit mit Abläufen in Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren sowie Schnittstellen zur Genehmigungsplanung.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen sowie kommunikative Stärke im Umgang mit Behörden, Fachplanern und Gutachtern.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Arbeit in einem motivierten und dynamischen Team.
• Attraktive Konditionen und eine leistungsgerechte Vergütung.
• Weihnachtssonderzahlung.
• Mobilitätszulage.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Dienstleasingrad.
• Sportkurse und Gesundheitsportal.