Sosiaalityöntekijä, vammaispalvelut, Haapajärvi
Työskentely keskittyy Haapajärven seudulle ja työskentelyä on myös muissa seudun kunnissa. Pääasiallinen työpiste sijaitsee Haapajärvellä. Aikuisten perustason sosiaalihuollon palvelut vastaavat pääasiassa työikäisten (18-64 v.) sosiaalihuoltolain mukaisen palvelutarpeen arvioiden, asiakassuunnitelmien ja palvelupäätösten toteuttamisesta. Työssäsi selvität ja arvioit asiakkaidesi palveluntarvetta, ohjaat tarvittaviin palveluihin, koordinoit palvelukokonaisuuksia, sekä arvioit kuntoutumisen edellytyksiä ja edistymistä. Työikäisten sosiaaliohjaus on asiakkaan sosiaalista toimintakykyä ylläpitävää ja muutokseen tähtäävää suunnitelmallista sosiaaliohjausta. Työsi tukena sinulla on oma tiimisi ja esihenkilösi. Jotta pääset hyvin työssäsi alkuun, olemme laatineet oman yksikkömme perehdyttämiseen oppaan, sovimme sinulle käytännöntyön perehdyttäjän ja saat alkuun viikoittaisen kahdenkeskisen konsultointi/keskusteluajan esihenkilösi kanssa. Haemme sosiaaliohjauksen ammattilaista, jolla on hyvät yhteistyötaidot sekä positiivinen, avoin ja muutosmyönteinen asenne niin asiakastyöhön kuin oman työn kehittämiseen. Tiimimme on työkaveria arvostava, toimelias ja huumorintajuinen. Toivomme sitä myös sinulta! Tiimityön lisäksi on tärkeää olla myös itsenäisen työn osaaja. Sinulla on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Työssäsi tarvitset omaa autoasi, koska työssä liikutaan useamman kunnan alueella. Pohteella tarjoamme työntekijöillemme laajat henkilöstöedut, joihin kuuluvat mm. laaja työterveyshuolto ja vuosittainen Smartum-etu, joka mahdollistaa liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointipalvelujen hyödyntämisen. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 3§ ja 8§ mukainen pätevyys. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Valitun tulee ennen viransijaisuuden vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Kiinnostuitko? Kysy lisää!