Senior Einkäufer (m/w/d) (Einkäufer/in)

Senior Einkäufer (m/w/d) (Einkäufer/in)

Arbeitsbedingungen

• Verdienstmöglichkeit: ca. 65.000 - 80.000 EUR p. a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen mit Schwerpunkt CAPEX-Projekte und Unternehmensservices.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für CAPEX, IT-, HR-, Finanz- und Beratungsdienstleistungen.
• Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Compliance und Nachhaltigkeit.
• Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses von RFI/RFP über Angebotsvergleich und Vertragsabschluss bis zum PO-Management.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Engineering, IT, HR, Finance und Legal.
• Lieferantenmanagement inklusive Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung strategischer Partner.
• Unterstützung bei Budgetierung, Kostenanalysen und Forecasts im internationalen Umfeld.

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Finanzen oder Supply Chain.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen oder indirekten Einkauf, insbesondere im CAPEX- oder Dienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Verhandlung und Lieferantenentwicklung.
• Erfahrung in der Anwendung von SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Analytisch, strukturiert und unternehmerisch denkend.
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und sicher im internationalen Stakeholder-Management.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Angabe unserer Kennziffer
• Lebenslauf.
• Alle Arbeitszeugnisse sowie Qualifikationsnachweise.
• Information über aktuelle Vorlaufzeit und möglichen Eintritt.
• Angabe des Wunschverdienstes im Jahr.
• Klingt gut für Sie?
• Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Leistungen

• 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche mit Gleitzeit und Homeoffice-Option.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.
• Kollegiales Miteinander in einem motivierten, wachstumsorientierten Umfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld.