Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Personal- und Karrierelösungen. Kompetente Beratung und hohe Servicequalität zeichnen uns aus. Powerserv kann dabei auf 30 Jahre Expertise zurückblicken und zählt mit inzwischen mehr als 30 österreichischen Niederlassungen und 150 internen Mitarbeiter:innen zu den Top-3-Personaldienstleister:innen in Österreich. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Elektro/Technikbereich, und führender und flächendeckender Anbieter für Instandhaltung und Weiterentwicklung von Schienenfahrzeugen. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch näher über die vakante Position. 1 Lackierer_in (all genders) für Schienenfahrzeuge 1210 Wien - Vollzeit Ihre Aufgaben * Lackierung von Zügen und Waggons * Graffiti-Entfernung und Neulackierung * Vorbereitung der Oberflächen durch Schleifen und Spachteln * Anwendung von Lack mittels Spritzpistolen * Durchführung von Mehrschichtlackierungen (bis zu 7 Schichten) Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung mit LAP als Karosseriebautechniker/Lackierer (m/w/d) * erste einschlägige Berufserfahrung als Lackierer (m/w/d) * Einwandfreier Leumund * Selbstständige Arbeitsweise * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Überstundenbereitschaft Wir bieten * Eine 38,5 Stundenwoche, Mo-Fr zwischen 06:00 - 16:00 Uhr * Langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden * Abwechslungsreiche Tätigkeit * Einen Monatslohn von € 3.058 + Auszahlung der Überstunden (kein Zeitausgleichkonto) * Öffentliche Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3058,00 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bewerben Sie sich bitte online unter diesem Link: https://www.powerserv.at/jobs/40407/inserat/?utm_source=AMS&utm_campaign=default/ Powerserv Austria GmbH Michaela Stanka Favoritenstraße 80 1100 Wien (VKA) Das Mindestentgelt für die Stelle als Lackierer_in (all genders) für Schienenfahrzeuge beträgt 3.058,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.