Ostuspetsialist
Tööülesanded: Värbamine ja onboarding: Värbamis- ja valikuprotsessi koordineerimine ja läbiviimine. Juhtide nõustamine ja toetamine kogu värbamisprotsessi vältel. Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates värbamiskanalites. Intervjuude ajastamine ning kandidaatidega suhtlemine ja tagasiside andmine. Kandidaatide kaasatuse hoidmine ja talentide andmebaaside haldamine. Uute töötajate alustamise info jagamine ja sisseelamise ettevalmistamine. Uute töötajate toetamine onboardingu perioodil. Personalihaldus ja dokumentatsioon: Andmete sisestamine ja ajakohastamine HRIS-süsteemides. Digitaal- ja paberarhiivi korrashoid. Töölepingute ja muude personalidokumentide vormistamine, allkirjastamise korraldamine ja arhiveerimine. Töötajakogemus ja heaolu: Spordi-, tervise- ja töökeskkonna algatuste toetamine. Töötajakogemust toetavate tegevuste ja sündmuste korraldamisel kaasa löömine. HR projektid ja arendused: Dokumendihalduse digitaliseerimise toetamine. Onboardingu protsessi tõhustamine ja arendamine. Töötajakogemust parandavate HR-lahenduste elluviimine. Omalt poolt pakume: Mida pakume: Võimalust töötada rahvusvahelises korporatsioonis ja kaasaegses tootmisettevõttes. Arenguvõimalusi ja pidevat õppimist kiiresti kasvavas organisatsioonis. Mitmekesist ja vastutusrikast tööd professionaalses meeskonnas. Ühisüritusi (uusaastapidu, suvepäevad, tiimiüritused). Sõbralikku ja toetavat kollektiivi. Puuviljapäevi kontoris. Kodus töötamise võimalus: Ei
Human resources officer (3 years)