Sairaanhoitaja
Tule Kontu Satamaan asukkaille sairaanhoitajaksi ja meille työkaveriksi! Etsimme Kontu Satamaan sairaanhoitajaa Kontu Satamassa on viisi ryhmäkotia, joissa jokaisessa asuu 15 asukasta. Asukkaita on yhteensä 75. Tarjoamme asukkaille ympärivuorokautista palveluasumista. Kaiken keskiössä meillä on asukkaan näköinen elämä. Sairaanhoitaja osallistuu ryhmäkodin asukkaiden hoitoon ja hoivaan, sekä vastaa arjesta ja asukkaiden terveyden- ja sairaanhoidosta, sekä lääkehoidosta. Työtehtäviin kuuluu myös verinäytteiden otto. Sairaanhoitaja sitoutuu toimimaan yhteisön hyväksi Konnun arvojen, laatulupausten ja yhteisen tavan toimia mukaisesti. Kontukodeissa hoiva pohjautuu itsemääräämisoikeuden ja yksilöllisyyden vaalimiseen, toimintakyvyn vahvistamiseen sekä hallinnan tunteen ja valinnan vapauden lisäämiseen. Toiminnan lähtökohtana ovat asukkaiden omien voimavarojen tukeminen ja elämisen arvoinen elämä. Työnantajana olemme joustavia ja meillä voit mm. olla mukana suunnittelemassa työvuorojasi. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin, sillä hyvinvoiva väki on edellytys toiminnalle. Toimintamme on suunnitelmallista ja takana on harkittu ajatus. Meille on tärkeää, että saat hyvän perehdytyksen työhösi ja mahdollisuuden toteuttaa ammattisi mukaisia työtehtäviä. Tukenasi työssä ovat kolme kollegaa, palveluvastaava ja kodinjohtaja. Kontu Satama sijaitsee Tampereen keskustan läheisyydessä, Satamakadulla. Julkiset kulkuyhteydet ovat erinomaiset. Mikäli sinulla on sairaanhoitajan tutkinto, tartuntatautilain mukainen rokotussuoja sekä hygieniapassi ja olet kiinnostunut tehtävästä lähetä hakemus ja CV heti tai viimeistään 17.1.26. Edellytämme kokemusta ikäihmisten hoivasta. Edellytämme terveydentilan selvitystä ja rikosrekisteriotteen esittämistä ennen tehtävässä aloittamista. Lisätietoja tehtävästä antaa Kodinjohtaja Reetta Lehtelä p. 050 476 4878. Meillä saat olla oma itsesi, ja pääset mukaan osaksi Konnun väkeä. Tärkeintä on myönteinen asenne ja avoin mieli. Kontu on koti, jota rakennetaan yhdessä! Konnun tekijänä saat: -Hyviä tuloksia tuottaneen inhimillisen toimintamallin -Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (sairaanhoitaja G22D) -Sekä henkilökohtaiseen tekemiseen, että yrityksen menestykseen perustuvat palkitsemismallit. -Reilusti Smartum- saldoa -Paikallisen työterveyshuollon -Henkilöstöetuna Kontukotien oman jalkahoitajan jalkahoidot. -Lomarahat jo kesäkuussa. -Ruoan - 50% omissa lounasravintoloissamme Hervannassa, Pyynikillä ja Nokialla. -Koulutuksia oman mielenkiintosi ja yrityksen tavoitteiden mukaisesti. -Reilun virkistysbudjetin, yhteisen virkistys- ja vapaa-ajantoiminnan järjestämiseksi. -Autonomisen työvuorosuunnittelun, mutta ei kellokorttia.