Je taken als HR business partner zijn de volgende: Correcte en tijdige loonverwerking voor arbeiders en bedienden (met Besox) Administratie van A tot Z: onboarding tot offboarding en alle wijzigingen Nauwe samenwerking met de HR Manager Opmaak en opvolging van contracten, addenda en HR-documenten Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden Proactief meedenken en verbeteringen voorstellen Welk profiel zoeken we? Relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een brede generalistische rol Je voelt je goed in een omgeving die nog in opbouw is en haalt energie uit verbeteren en realiseren Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met een kritische blik en durf om verbeteringen aan te kaarten Vlotte communicatie met alle niveaus binnen de organisatie Teamplayer die ook zelfstandig kan werken en initiatief neemt Discreet, betrouwbaar en sterk verantwoordelijkheidsgevoel Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk) Leergierig, proactief en gemotiveerd om een echte impact te maken voor collega’s, HR en de organisatie