Payroll clerk

Personalverrechner/in

siehe Beschreibung
Austria, Tresdorf Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner
Part-time
Contract to hire
Date: 11/11/2025
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Das Lagerhaus steht in der ländlichen Region Österreichs als starker Wirtschaftspartner und wichtiger Nahversorger der gesamten Bevölkerung zur Verfügung. Es präsentiert sich als modernes Zentrum für Agrar, Energie, Baustoffe, Technik sowie Haus und Garten und bietet in diesen Segmenten ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Personalverrechner/in Dienstort: Tresdorf20 Std/Woche Ihre Aufgaben: * Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung * Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten * Diverse Reportings und Zeiterfassung * Ansprechpartner*in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Ihr Profil: * Absolvierte Personalverrechnungsausbildung * Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht * Erfahrung mit dem Lohnverrechnungsprogramm LOGA von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office * Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein * Eigener PKW zum Erreichen des Standortes notwendig  Wir bieten: * abwechslungsreiche Tätigkeit * Mitarbeit in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen * Einkaufsvorteile in all unseren Betrieben Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR € 2.483,83,- (Basis 38,5h/Woche). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich - wir freuen uns darauf, dies in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ¿ idealerweise über den untenstehenden Link "Jetzt online bewerben". https://karriere.lagerhaus.at/korneuburg/personalverrechner-w-m-d+2400+4125654 Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an senden. Raiffeisen-Lagerhaus Korneuburg u. Umg. Lagerhausplatz 1 2111 Tresdorf Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner/in beträgt 2.483,83 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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