Facharbeiter_in/ Techniker_in
Gerhard Formann. Die 1. Chance am Arbeitsmarkt sucht zur Verstärkung des Teams Firmenbeschreibung: Das Unternehmen ist ein innovatives Unternehmen, das auf IT, Digitalisierung und nachhaltige Energieprojekte spezialisiert ist. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Digitalisierung und Modernisierung von IT-Infrastrukturen, insbesondere im Bereich der Gebäudeleittechnik. Mit unserer Expertise setzen wir auf langfristige Partnerschaften und legen großen Wert auf ein starkes, unterstützendes Team. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. 1 Softwaretechniker/in (Softwareentwickler/in) Die Aufgaben: Führung und Supervision des Fullstack-Entwicklungsteams, Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung innovativer Softwarelösungen im Bereich Energieeffizienz, insbesondere in C++ mit dem Qt-Framework Strategische Gestaltung der gesamten Architektur und kontinuierliche Optimierung des Software-Entwicklungsprozesses Verantwortung für die Implementierung neuer Technologien und die Weiterentwicklung unserer Produkte, mit einem klaren Fokus auf Innovation und Effizienzsteigerung Enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Softwarelösungen den Anforderungen des Marktes und der Kunden entsprechen Die Anforderungen: Must-Haves: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer leitenden oder Senior-Position Tiefgehende Kenntnisse in C++ mit Qt-Framework, sowie fundierte Erfahrung mit Fullstack-Technologien Fundierte Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und in der Umsetzung von innovativen Projekten Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse Starke Fähigkeiten in der Problemlösung und in der Führung komplexer Softwareprojekte Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden und in der Arbeit mit interdisziplinären Teams Nice-to-Have: Erfahrung in der Einführung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der Entwicklungseffizienz Das Besondere an dieser Position: Innovation in Aktion: Du hast die Möglichkeit, als Führungskraft entscheidend zu neuen Lösungen beizutragen und die technologischen Grenzen der Energieeffizienz neu zu definieren. Führungsverantwortung: Du wirst die Richtung des Teams bestimmen, den Entwicklungsprozess steuern und sicherstellen, dass alle Ziele auf höchstem Niveau erreicht werden. Stability meets Start-Up-Flair: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gestützt durch einen stabilen, langjährigen Kundenstamm. Gestaltungsspielraum: Als Senior Developer hast du die Freiheit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und innovative Ideen umzusetzen. Benefits: Remote-Arbeit (nach Absprache) PKW zur Privatnutzung zukunftssichere, sinnerfüllte Arbeit familienfreundlicher Arbeitgeber persönliche Entwicklung perfekte Work-Life-Balance (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit etc. möglich) Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Jahreskarte Kein All-In Arbeitskleidung Laptop (zur Privatnutzung) Parkplatz Sport- und Freizeitangebote Weiterbildungen Gehalt: Das Gehalt liegt zwischen € 3700 und € 5500 brutto pro Monat (Vollzeit) - je nach Qualifikation und Erfahrung. Bewerbungen an: Das Mindestentgelt für die Stelle als Softwaretechniker/in (Softwareentwickler/in) beträgt 3.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.